【大纪元2021年10月01日讯】（大纪元记者Zachary Stieber报导/闻慧编译）一位因拒绝在考试中给黑人学生优待而被停职的教授已对其任教学院提起诉讼，控告学院违反合约和其他规定。
去年，一群非黑人（Non-black）学生要求加州大学洛杉矶分校（UCLA）教授戈登‧克莱恩（Gordon Klein）对于黑人同学进行不同的评分。他们在一封电子邮件中写道，希望教授给黑人学生一个“无伤害”的期末考试，“学生参加考试后，只对他们的成绩有利”。
非黑人学生团体表示，应该给予不同的待遇，因为黑人同学“直接面临着国家认可的暴力行为和社交媒体上的图片内容所带来的后果，这些暴力内容从明尼阿波利斯（Minneapolis）蔓延到我们家乡社区和西木（Westwood）社区。”信件所指似乎是乔治‧弗洛伊德（George Floyd）遭警察杀害的事件。
克莱恩对该要求拒绝，却引起了组织者的强烈抗议，他们声称他是种族主义者。这导致克莱恩在加州大学洛杉矶分校任教的安德森管理学院对他进行了纪律处分。他被停职，被禁止进入校园，学校聘雇了其他人给学生上课。
根据在洛杉矶县加州高等法院提起的诉讼，该学院院长安东尼奥‧贝尔纳多（Antonio Bernardo）向校友和公众诋毁克莱恩。此外，学院在社交媒体上写道，“得知这封电子邮件令人深感不安，我们正在调查这封电子邮件。”
UCLA阻止该学院解雇克莱恩，此后他重新开始教学。但克莱恩提起诉讼是因为：不想看到另一位教授遭到同样的对待。
“他们侵犯学术自由，参与‘取消文化’（Cancel culture）。这不应该发生在任何人身上，我坚决反对，”克莱恩告诉《大纪元时报》。
他补充说，在某些情况下，大学“已经忘记了其主要使命是教育学生，而不是根据学生群体的身份来作种族划线和种族隔离，或者对学生进行区别对待”。
该诉讼指控学院违反了加州宪法和加州劳动法，包括隐私权、禁止歧视报复政策以及雇主保持政治中立的义务，并要求赔偿。
加州大学洛杉矶分校发言人在一封电子邮件中告诉《大纪元时报》：“考虑到保密性和隐私权等一些问题，我们目前无法对此事发表评论。但是，我们可以分享的是，大学遵循一般流程和基本原则，维护言论自由和探究知识的自由，同时也促进没有歧视、骚扰或报复的学习、工作和生活环境。”
“为此，加州大学洛杉矶分校公平、多元化和包容性（Office of Equity, Diversity and Inclusion，简称OEDI）的民权办公室仔细和公正地审查了所有涉嫌不当行为的报告。该办公室认真对待每一份报告，同时避免主观臆断。为了提高透明度，OEDI发布年度公开报告，其中包含有关投诉、调查及调查结果的汇总数据。”◇
责任编辑：方平
