【大纪元2022年12月11日讯】（大纪元记者高杉编译报导）新年前的节日即将接连到来。无疑，这是一个相互赠送礼物的季节——但在你的节日礼物采购清单中，是否应该也包括送给你的老板，或者你的同事的礼物？
在工作场所馈赠礼物这个问题，可能会令很多人感到很棘手。随着年末假日季节的迅速临近，你可能会对一些问题感到无所适从：你应该向哪些同事赠送节日礼物？应该买多贵的礼物？买什么礼物？或者说，你是否应该给他们送礼物？
人力资源公司Adecco北美分公司的人力资源副总裁伯格特·怀特（Burgette White）对CNBC的Make It栏目表示，在理想情况下，在工作场所送礼物，应该是为了表示感谢，或者提醒同事，你真的很喜欢和他们一起工作。
她指出：“这不应该是一个昂贵的礼物，或者价值高的可能会令接收人感到不安的礼物。”
怀特还补充说，在工作场所送礼，时机也很重要。例如，在你的年度业绩审查之前，你向自己的经理赠送一份豪华、昂贵的礼物，就可能会被认为是试图贿赂。而实际上，“你也不想让你的老板为此感到尴尬吧。”
人力资源部门的高管建议说，在工作场所赠送礼物时，你应该遵循以下三条规则：
不要太破费
怀特建议说，在购买送给你的经理或同事的礼物时，每件的花费不要超过30美元。
她解释说：“每个人的财务舒适度都不同，你要尊重这一点。特别是在通货膨胀和可能出现经济衰退的时候。”
根据招聘公司Robert Half的一份报告，人力资源经理建议，员工在送给老板或同事的礼物上应花费20美元左右。如果礼物价值超过这个数字，就会让人觉得你想用奢侈品来贿赂他们。
要考虑周到
软件开发公司Celonis的首席人员和文化官安德烈·海因茨（André Heinz）指出，虽然可以在工作场合赠送礼物，但也应该是在私人之间进行。
他说：“送礼是塑造归属感、友情和欢乐的一种非常有效的方式，特别是在节假日期间。”
在最近一次与同事的节日晚宴上，海因茨在每个人的盘子里留下了一张手写的卡片，上面写着对他们的工作很具体的赞美，以及他很欣赏他们的理由。
如果送一张写有发自内心的感言的节日贺卡不是你的风格，你还可以考虑送给你的老板或同事烘焙食品、他们最喜欢的咖啡店的礼品卡，或以他们的名义送给慈善机构的捐赠。
海因茨警告说，应该避免赠送可能带有性、政治或宗教色彩的礼物。这条规则同样适用于酒精类和恶作剧礼物。因为这些礼物可能会越过同事关系的界限，或冒犯到其他人。
从同事那里获取线索
怀特表示，归根结底，不要因为如何在工作场合向别人送礼而觉得有压力。虽然一些人认可这样的企业传统，但它肯定不是必须的。
如果你对该问题感到犹豫不决，或者你是新员工，那么就可以去问问同事，公司里的同事在往年都是如何做的。
值得注意的是，越来越多的美国公司都正在摒弃同事间送礼的做法，而接受“白象”（White Elephant，意为大而低价值的东西）礼物，或与同事一起策划一个“秘密圣诞老人礼物愿望清单”活动，这都可能是“低风险和更有趣”的。
或者，你可以完全跳过送礼这个环节。怀特说：“你同样可以向你的同事口头表达感激之情，一起在没有礼物的情况下庆祝节日。”
责任编辑：孙芸#
