【大纪元2022年02月17日讯】（大纪元记者李怡欣台湾台北报导）台湾劳动力短缺，移工来台限定最长仅12～14年。政院17日拍板“移工留才久用方案”，放宽移工转衔技术聘用门槛，在台工作满6年移工，及取得我国副学士学位侨外生，符合薪资与技术条件者，由雇主申请转换为中阶技术人力，再工作满5年就能“移工变移民”申请在台永久居留。最快今年4月底前正式生效。
行政院长苏贞昌表示，台湾开放移工三十年，在台移工近70万人，全世界抢人才，台湾受限规定，达到一定时间就要离开台湾，等于白白把人才送给人家、帮别人训练中阶人才，非常不划算。许多外籍学生来台历练，对我国认同、也熟悉文化，应优化各种条件，提高各种诱因，留下人才，为台湾建设、为台湾贡献。苏贞昌表示，希望今年四月以前正式上路，目标在2030年资深移工8万人、侨外生8万人。
据统计，国内中阶技术人力缺工逐渐扩大，去年缺工达到13.1万，移工在台工作有年限，工作六年以上人数逐年递减，占移工33.7％，9年以上更骤降至11.7％。产业移工12.2万人，社福移工则有8.4万人。
劳动部劳动力发展署署长蔡孟良表示，产业反映优秀资深移工受限“就业服务法”工作年限限制，且日本、新加坡争积极揽留用优秀外国技术人力。
“移工留才久用方案”在台工作六年以上移工或副学士学位以上侨外生，初步开放包含，制造业、营造业、海洋渔捞、农业（限外展和农粮），以及机构、家庭看护工，及其他经部会指定的国家重要产业，未来亦将视国家经济发展需求滚动检讨开放业别。
为提升整体薪资水平，外国人从事中阶技术工作已订定薪资门槛，产业类月薪3.3万或年总薪资达50万以上；看护每月经常薪资2.9万以上、家庭看护2.4万以上，产业类则要有专业证照等，社福类须通过语言测验。
符合资格者，可由雇主申请转衔中阶技术工作，（薪资门槛应达3.3万元以上），每次许可三年，此外，避免排挤国内人才，申请中阶人力名额，不超过移工核配比率25％，移工、中阶人力与外国专业人才合计不超过总员工50％。
此外，移工转中阶技术人员满五年，符合每月总薪资5万500元以上，或取得乙级技术证明，得申请永久居留。
责任编辑：吕美琪
