【大纪元2022年03月18日讯】（大纪元记者甄妮编译报导）新泽西州参议院委员会批准的立法将取消全州范围内的教师绩效评估（edTPA）考试要求，使进入教师行业变得更加容易。
edTPA（Teacher Performance Assessment）是一个全国性的、以学科为基础的教学业绩评估，要求候选人通过该评估获得教师执照。新泽西自2020年11月起，在疫情期间暂时豁免了 edTPA 规定。
州议员们认为，该评估浪费时间和金钱，使潜在的候选人难以完成执照程序和无法进入新泽西。
新泽西州教师、蒙特克莱尔州立大学2019年毕业生蒙特罗索（Efrain Monterroso）称该评估缺乏人性和对人的尊重。
他说，edTPA的要求当时几乎使他对成为教师望而却步。该评估所要求的作品集必须包括候选人在课堂上的录音，提交费用为300美元。如果其中一部分评估失败，只有很短的时间来重新完成工作，并需再支付100美元。
蒙特罗索认为，这样做背离了教学的真正目的，即教师与学生的有效互动，也会减少更有意义的工作，如帮助学生及与同事合作，以获取更好的教学实践。
新泽西州教育协会与多个组织合作，于3月2日向立法者和州教育官员发出一封公开信，呼吁取消由培生教育公司（Pearson Education, Inc）管理和审查的edTPA。
信中写道，edTPA成本昂贵且多余，无法提供教学质量的有效信息，在其他一些州最近已被取消。
3月7日，州参议院教育委员会一致通过了旨在废除这一要求的法案。根据该法案，教师预备项目仍然可以强制要求完成 edTPA，但是成功完成并不是全州范围内找到工作的必要条件.。
州参议员雪莉·特纳（Shirley Turner） 表示，“要使新泽西变得更加公平，消除这种繁琐评估是迈出了正确的一步。在教师短缺的情况下，我们应该做的是帮助教师候选人，而不是阻挠他们教学的机会。”
新泽西中部多元化教育工作者招聘项目的迈克·沃尔普（Mike Volpe）表示，由于州内候选人数量不断减少，他们不得不多次到外州去招聘，但并非易事，因为合格的候选人必须通过 edTPA要求，否则就不能到新泽西工作。
沃尔普补充说，“我们应尽可能增加教育职业发展途径，而不是设置更多障碍，不要让更多的有理想的年轻人对这个崇高职业望而却步，不要让新泽西的教育前景变得更黯淡。”◇
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