【大纪元2022年03月24日讯】（英文大纪元记者Bill Pan报导/钟心萍编译）一名联邦地区法官裁定，一名因嘲笑“微攻击”概念而被解雇的数学教授对北德克萨斯大学（UNT）提起的第一修正案诉讼可能会继续进行。
川普任命的Sean D. Jordan法官写道，此案将归结为一个问题：“公职人员可以说什么，他可以选择不说什么，而不必担心遭到雇主的报复？”
此案源于2019年11月的一起事件，当时有人匿名在UNT数学系的教职员工休息室留下一堆警告“微攻击”言论的传单。当时的兼职教授Nathaniel Hiers阅读的传单，并在附近的黑板上开玩笑地写道：“不要乱扔垃圾”，箭头指向传单堆。
根据诉讼，这些传单中主张杜绝使用某些看似无害或无威胁的表达方式以避免这些所谓的微攻击。传单上列举了一系列会导致微攻击的言论，包括“美国是一个大熔炉”、“我相信最有资格的人应该得到这份工作”和“美国是充满机遇的土地”，因为这些言论传播“精英管理的神话”并宣传“忽略肤色”。
Hiers说，UNT数学系主任向他施压，要求他为自己的观点道歉，并要求他参加额外的“多元化培训”，但他拒绝了。2019年12月，Hiers被告知该大学已经终止了他的工作，特别是因为他的黑板留言和随后的回应。
在69页的意见中，法官Jordan驳回了Hiers的一些主张，但认为第一修正案的报复主张是合理的，并指出这位教授是在表达他作为私人公民对公众关注的问题的看法。
法官写道：“Hiers对微攻击传单的批评超越了个人利益，触及了一个影响公民社会和政治生活的话题。”“他的言论没有涉及个人对他工作的投诉或不满。他言论的重点是传达关于微攻击概念的信息，这是一个与我们国家，特别是高等教育中的围绕社会控制言论进行斗争的相关热点话题。”
法院还驳回了UNT的论点，即Hiers使用的方式是“不文明的”，不应受到第一修正案的保护，法院认为Hiers“表达了第一修正案提供强有力保护的那种纯粹的言论”。
此外，法官说，据称当学校管理人员要求Hiers为他的言论道歉时，他相信UNT从事了违宪的强迫行为。
在此案中代表Hiers的保守基督教法律组织Alliance Defending Freedom（ADF）对这一决定表示欢迎。ADF的高级顾问Tyson Langhofer表示，Hiers应该拥有与将传单留在教职员工休息室的人一样的言论自由。
“公立大学不能仅仅因为教授不认可人们在教员休息室传达的每一条信息就解雇他们。通过解雇Hiers博士，该大学发出明确的信息：‘要么同意我们，要么走人’，”Langhofer说道。
