【大纪元2022年04月30日讯】作为早期教育项目新举措的一部分，自今年7月开始，旧金山每年将支付6,000万美元，提高学前教师、幼儿保育员的工资。
据KPIX 5报导，经营这些早期教育项目的业者，不论是公立或是私人的，都在说招聘、雇用和留住学前教师，非常困难。
从事全职学前教师超过30年的Nesanna Lee，向KPIX 5表示，他们很多人都喜欢和孩子相处，但为了能够维持生活，必须在两者之间做出选择。
为了节省开支，Nesanna Lee每天搭乘公交。她表示，一般而言，刚从事学前教师的人，工资为每小时18美元。当局提出的加薪计划，能帮助学前教师增加年薪，每年收入将增加8,000至30,000美元。
启明启蒙学校（Kai Ming Head Start）为低收入家庭提供免费教学服务，校长Jerry Yang向KPIX 5表示，最近几年，越来越多教师不得不申请政府补助，因为他们自己是低收入者。
旧金山早期护理和教育（Early Care and Education）办公室主任英格丽．梅斯基塔（Ingrid Mezquita）认为，加薪计划能创造更多就业机会，特别是大多数从事早期教育的有色人种妇女。
受惠于启明启蒙计划的儿童，来自四口之家的年收入，低于2.8万美元的家庭。旧金山目前有超过2,000名早期教育工作者，教导约6,500名5岁及以下的儿童。
梅斯基塔表示，提高早期教育工作者的工资，能帮助那些有兴趣进入早期护理和教育领域的人，从事这一行业，“以前的工资太低了”。
学前教师的加薪，也能让孩童和其家庭更安心。Nesanna Lee认为，如果一直更换教师，不仅很难取得孩子的信任，也很难与其家庭建立良好的关系。◇
责任编辑：陈柏州
