【大纪元2022年09月01日讯】（大纪元记者张原彰、侯骏霖台湾台北报导）台基本工资审议委员会在1日召开结果出炉，月薪与时薪双双调涨，对此结果，全国商总理事长许舒博对此大表无奈，他说，基本工资在疫情期间一再调高，对服务业根本是伤口上撒盐。他说，政府虽提供补贴措施，但以今年为例，核准补助的家数只有当时估算的2成企业，对受创企业而言根本无实质助益。
基本工资审议委员会确认月薪调涨1,150元，达到26,400元，涨幅4.56％，而时薪调涨8元，达到176元，涨幅4.76％。
许舒博说，商总调查旗下会员针对2023年的基本工资的看法，达65%的会员反对调涨基本工资，即便同意接受调涨基本工资的企业，也仅能接受在3%以内，现阶段疫情又再升温、景气并未完全恢复，并不适合调幅过高。
许舒博说，像是餐饮、旅馆、批发零售业等业者只会经营得更加艰辛，调幅过高易造成螺旋效应，业者转嫁调涨民生物价，反而冲击边际劳工的支配所得，后续影响除了引发通膨更加严重外，失业潮、缺工潮也会陆续出现，对劳工反而不利，到时候劳工只会更加不满。
媒体关切，薪资调涨对物价的影响，许舒博说，餐饮业与一般住宿业若因政府的配套措施，降低工资调涨的差额，降低对成本面的影响。他呼吁，业者不要因此调整售价，要共体时艰，避免让基层消费者感受到薪资调涨的转嫁作用。
另外，经济部将在9月下旬召开电价审议会，许舒博认为，电价的调涨势在必行，除非政府买单，而电价的调涨比薪资的调涨，更会促成物价通膨。
许舒博表示，国际能源价格下不来，如果依照新的能源价格公式计算，电价必须调到更高的价格，届时不只是工业与制造业，连服务业可能都受不了，这块成本除非政府背，编列更多的预算，不然台电提出的电价数字“会很痛”，预期电价还会有一波调涨。
人力银行：低薪困境仍待企业获利共享
1111人力银行公关总监陈尹柔表示，受到全球通膨高涨影响，台湾今年消费者物价指数（CPI）年增率连续5个月超过3%，考量CPI飙高，劳工界期望基本工资调幅达11%，而产业界希望幅度落在3%以内，最终拍板基本工资月薪调至2万6,400元、调幅4.56%，时薪调至176元、调幅4.8%。
陈尹柔说，此次结果显见劳资双方都有体认、让步，涨幅对国内多数企业而言，仍在可承担范围，虽能稍稍缓解高通膨的经济压力，但必须提醒的是，薪水长期涨不动，才是大多数上班族说不出口的痛。
她说，期盼企业主能够确实获利共享，满足员工实质购买力，劳资携手走出低薪困境。
yes123求职网发言人杨宗斌表示，比起去年10月8日才确定，今年9月1日就达成劳资共识，除了代表双方皆正视“物价上涨”冲击，同时也要反映今年“正数”的经济成长率，让劳工分享到成长的果实。他认为，每回针对基本工资的变动，劳资双方看法经常不同调，甚至演变成“喊价”拉锯战，因此“最低工资法”正式立法有其迫切性。
杨宗斌表示，因基本工资调高，店家将成本转嫁给顾客，像是外食费跟涨，每回变动就是5～10元的增幅，恐怕都大于薪资增幅。因此，最终将出现“双输”或“双赢”局面，确实需要谨慎评估“经济净效果”。
责任编辑：玉珍
