【大纪元2023年01月04日讯】（大纪元记者楚方明多伦多报导）加拿大替代政策中心（CCPA）最新数据 显示，2021年，加拿大薪酬最高前100位首席执行官（CEO）的平均收入为1,430万元，打破了2018年平均收入1,180 万元的纪录。
收入主要靠奖金及股份
据加通社报导，报告作者、CCPA高级经济师大卫·麦克唐纳（David Macdonald）表示，这100位CEO大多为男性，2021年的收入是加拿大普通雇员的243倍，再次打破了2018年227倍的纪录。
这些首席执行官赚的大部分钱，不是来自薪水，而是来自与公司业绩挂钩的可变薪酬，包括奖金、股票期权和股份。报告称，可变薪酬占薪资的比例多年来一直在攀升，2021年CEO总薪酬的83%是可变薪酬，而 2008年这一比例为69%。
收入最高CEO挣1.41亿
2021年薪酬最高的CEO是努维（Nuvei） IT服务公司的董事长兼首席执行官菲利普·费耶尔（Philip Fayer）。他的年薪不到100万元，但他在2021年的收入接近1.41亿元。
排名第二的是多伦多GFL垃圾收集公司（GFL Environmental Inc. ）总裁兼首席执行官帕萃克·杜维基（Patrick Dovigi），他在2021年的收入超过4,300万元。
今年榜单上薪酬最低的CEO是卡梅科矿业公司（ Cameco Corp.）的蒂姆·盖泽（Tim Gitzel），2021的收入为670万元。
高管的薪酬受公司保护
CEO的收入中，大部分是可变薪酬，原则上是与公司业绩挂钩，但在病毒大流行期间，情况并非总是如此。
麦克唐纳表示，当公司陷入经济困难时，比如在2020年，公司通常会调整薪酬规则，以确保高管薪酬不会受到太大影响；当公司表现良好时，比如在高通胀时期，利润大涨，高管们收入亦会水涨船高。
“在2020年，收入最高百位CEO榜单上的CEO中，一半人获得了政府支持，这改变了他们所获奖金的多少，以避免疫情减少他们的薪酬。”他说，“接下来的一年，通货膨胀创纪录，推动了创纪录的利润，也促成了CEO的薪酬创纪录。”
他还表示，2021年CEO的高薪酬趋势，可能会持续到2022年，“不太可能回到疫情前的薪酬水平，在 2022年，他们很可能会继续拿高薪。”他说。原因是受2022年的高通胀和公司高利润的推动，虽然央行7次加息，但高通胀没有压下来。
“高通膨对家庭不利，总体而言，对雇员不利，但对企业来说是好事，对CEO的薪酬来说也是好事。”
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