【大纪元2023年12月08日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）悉尼一些私立学校教师的工资将会提高8%至12%，以与公立学校历史性的工资上涨看齐。而工资上调肯定会通过学费上涨转嫁给家长。
2024年，至少有三所学校，雷登豪斯学校（Reddam House School）、圣安德鲁天主教学校（St Andrew’s Cathedral School）和国王学校（The King’s School）会首次向9年级学生收取超过4万澳元的学费和额外费用。
在上周致家长的一封信中，雷登豪斯学校董事会表示，教职员工工资上涨，以及通胀压力和不断攀升的供应和服务费用，正导致其运营成本大幅上升。
“10月，新州政府批准大幅提高公校各级教师工资。这些上涨遍及整个教育系统，包括私校。”信上说，“为了吸引和留住最好的教师，我们不得不跟进。”
这所位于悉尼东区的学校已将明年11年级和12年级的学杂费提高了约7.6%，至4.34万澳元。
今年早些时候，新州政府宣布为公校教师加薪，毕业生班教师的工资从75,791澳元提高到了85,000澳元。根据这项为期四年的协议，顶级教师的工资从113,042澳元增到了122,100澳元。
这是30年来的最大一次加薪，结束了新州教师联合会（NSW Teachers Federation） 和州政府之间数月的僵持，意味着新州顶级教师的工资超过了其他州和行政区，成为全国收入最高的教师。中等工资级别的教师加薪幅度在4%至8%之间。
包括河景圣伊格内修斯学院（Saint Ignatius’ College Riverview）和诺克斯文法学校（Knox Grammar School）在内的其它学费贵的学校已告诉家长，教师的工资会随着公校教师的加薪而增加。
据悉尼晨锋报报导，河景圣伊格内修斯学院校长海因（Paul Hine）表示，学院理事会已决定将员工工资上调8%，同时敲定学费上调8.5%，使12年级的学费达到3.74万澳元。
悉尼内城区圣安德鲁天主教学校的理事会主席温拉姆（Michael Winram）说，其它部门教师的工资上涨对私校产生了重大的连锁效应。
“在这种情况下，将加薪分成两年，我们答应为所有员工加薪7.5%。此外，通货膨胀影响了……我们的租赁成本、电费、清洁费和信息技术（IT）许可证费，”他说。
该校9年级的学费将提高近8%，达到41,568澳元。
位于斯坦莫尔（Stanmore）的纽因顿学院（Newington College），教师工资会提高8%，顶级教师的工资将达到140,731澳元，毕业生教师的工资将达到9.38万澳元。SCEGGS 达令赫斯特学校（SCEGGS Darlinghurst）此前曾表示，该校收入最高的教师年薪为13.5万澳元。
新州独立学校协会（AIS NSW）会长埃文斯（Margery Evans）表示，所属学校已考虑明年2月在多企业协议加薪2.53%的基础上酌情加薪。
“每一所独立学校……都会根据不断上涨的生活成本来计算运营成本的上涨，同时考虑潜在的学费上涨给当地社区带来的负担。”
工资占学校成本的一半以上，许多学校在疫情期间冻结或限制了学费上涨，但于2023年增加了学费。
新南威尔士大学经济学教授霍尔顿（Richard Holden）说，毫无疑问，教师的工资过低。“提高工资有充分的理由，但可能还没有考虑到其它后果，特别是对收费较低的独立学校来说，他们很难将大幅加薪的成本转嫁给家长。”
次发达地区一所收费较低的私立学校的校长匿名表示，为了留住员工，学校不得不跟上公校教师加薪的速度。
“我们大约75%至80%的支出是工资。提高工资是一个巨大的经济负担，如果我们大幅提高学费，那么家长就负担不起孩子在本校的学费了，”他说。
“结果自然是迫使家长支付更多。如果他们付不起，我们则不得不改变学校的性质，只面向中高收入家庭，学校可能需要关闭。”
诺克斯文法学校教师的工资将会提高8%至12%，但该校尚未公布明年的学费计划。
国王学校已将明年9年级学生的学费提高到了40,840澳元。该校发言人说，2025年的下一份企业协议的谈判于明年开始。
责任编辑：岳明
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