【大纪元2023年07月14日讯】（大纪元记者Marnie Cathcart报导/周行编译）联邦保守党领袖博励治（Pierre Poilievre）周三呼吁，终止剩余的COVID-19疫苗令。
博励治分享了怀孕护士桑德拉·哈特曼（Sandra Hartman）的故事，她因拒绝接种疫苗，今年6月面临被解雇。
“获得更多我们需要的医生和护士的最快方法是，结束所有阻碍他们工作的歧视性强制疫苗规定，他们就能够再次工作。”博励治6月12日在推特网上发帖说。
目前，加拿大各省都在抱怨护理人员短缺，以及对医生的需求不断增长。
今年6月，35岁的护士哈特曼已怀孕8个月，她即将被伦敦健康科学中心（LHSC）解雇。此前，她曾因拒绝注射COVID-19疫苗而被迫休无薪假。她当时说，尽管大多数COVID-19限制已被取消，但医院的政策并未改变。
截至发稿前，该医院仍实行戴口罩政策，而且没有立即回应大纪元关于强制性疫苗政策的询问。
疫苗政策争议
今年6月，哈特曼曾要求LHSC首席执行官杰基·施莱弗·泰勒（Jackie Schleifer Taylor）重新考虑强制性疫苗政策。
6月11日，哈特曼说，现在已不需要那些限制令，她希望看到改变，但不知道会等到何时。“作为首席执行官，我认为她有权改变它。”
已经在LHSC工作了12年的哈特曼说，安省护士协会（ONA）告诉她，该医院应该会很快解雇她。
自那以后，哈特曼的情况没有得到更新。哈特曼当时表示，强制性疫苗政策的改变，将有助于解决护理人员短缺问题，因为其他受此政策影响的护士将能够重返工作岗位。
医院的首席执行官泰勒6月告诉《伦敦自由报》，各个医院系统有一个专门小组讨论该政策，而医院的指导方针来自公共卫生官员。
“该小组定期辩论科学证据，以及对患者和工作人员的个人保护。”她说，如果决定改变疫苗要求，“它将是一个有证据支持的决定。有多项因素在起作用。”
安省护士协会（ONA）表示，全省护士短缺超过2.4万人。工会一直对强制性疫苗政策感到痛苦。
2021年10月，该协会表示，它支持教育和鼓励接种疫苗，“但不是在我们最需要护士的时候，惩罚和解雇他们”。ONA还支持对员工进行定期测试，重新分配工作岗位及其它措施。
责任编辑：岳怡
