【大纪元2023年09月28日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）为解决护理长期人力短缺问题，行政院28日通过卫福部报告的“台湾护理人力供需分析与政策整备”，包括订定三班护病比、医院护理人员夜班留任奖励等12项策略计划，其中将补助护理人员夜班费，大夜班每班增加600至1千元不等，最高每月可以增加2万元收入。
卫福部说明，12项策略计划包含针对护理人员职业环境以及待遇作出调整，包括医院全日平均护病比改三班护病比填报、完成三班护病比标准订定、护理人员夜班费奖励、三班护病比达标医院奖励、护理友善职场典范奖励，以及调升公职护理师比例。
另外，还有增加护理师国考次数及应试科目的题数、建立跨部会护理教考用协力整合平台、智慧科技减轻护理负荷、护理新手临床教师制度、教育部投资护理人力培育，以及逐步全面推动住院整合照护计划。盼2030年增加至少6.7万名护理人力，计划每年所需经费约新台币180亿元。
在奖励护理人员夜班费的部分，卫福部在各医院夜班费制度下，额外给予夜班费补助，预估每年所需经费43亿元，小夜补助费用400元到600元、大夜补助600元到1000元。以此估算，护理师若每月上20天的小夜班，每月将增加8千元到1万2千元；每个月如上20天大夜班，每月增加1万2千元到2万元。
另外，为鼓励医院达标三班护病比，卫福部提供25亿至35亿元经费奖励达标医院；如医院达成护理友善职场，卫福部奖励每间医院100万用于护理人员专用奖金。至于奖励医院三班护病比达标和夜班奖励预算来源，卫福部指出，将从2024年健保总额协商及相关政府预算中争取，三班护病比推动预定今年12月完成标准共识及订定，2024年开始推动。◇
责任编辑：陈玟绮
