【大纪元2024年02月01日讯】（大纪元记者William Crooks报导/李平编译）本周二（1月30日），国会遗产委员会对加拿大广播公司（CBC）总裁兼首席执行官凯瑟琳·泰特（Catherine Tait）进行了长达2个小时的听证，被质疑CBC在今年800人裁员情况下，为何还要领取巨额年终绩效奖金。
泰特称，根据记录，CBC没有这种奖金，只是像其它所有国有企业一样，有专门发给非工会员工的风险或绩效工资，这些工资，是目前CBC近1,140名非工会员工酬薪重要组成部分。
泰特的说法是，这些额外奖金，计入管理人员工资中，与私企常见年终奖不同，如企业主要绩效指标（KPI）未达标，这部分管理工资会撤销，只有KPI达标时才会发放。如2022至2023财年，CBC两项KPI未达标，就没有发放这笔风险管理工资。
CBC去年12月4日宣布计划全国裁员600人，另200个空缺职位不会补缺，原因是本财年面临1.25亿元的财政挑战，如节目制作支出飙升，电视广告收入下降，电子媒体竞争激烈等。
当天听证会上，除只关心CBC法语节目的魁北克政团外，其它三大政党提的问题都十分尖锐。
管理层去年奖金近1,500万
保守党国会议员托马斯（Rachael Thomas）指出，全国所有其它媒体，没有一个像CBC一样，开年就张口要14亿元的公款拨款。不仅如此，这些媒体在许多方面都做得比CBC好，花的钱却少得多。
被问到是否还会考虑给管理层发奖金时，泰特回复称，绩效工资由CBC董事会决定，目前还未确定。
自由党国会议员海普弗纳（Lisa Hepfner）指出，在几百名同事裁员情况下，泰特还要给管理层发丰厚奖金，董事会难道不应该提出质疑吗？
泰特对此的说法是，经营一个18亿元的机构，不遵守董事会制定的规定、流程和指令，就会陷入一片混乱。绩效工资是董事会制定，根据达标情况发放，都有评估。
新民党议员朱利安（Peter Julian）问到，去年CBC管理层拿到多少绩效工资时，泰特回复是总计发放了1,490万元。
保守党议员伯斯荷尔德（Luc Berthold）指出，难道就不能要求CBC高层放弃自己的绩效工资？泰特的回复是，年终可以提，什么都可以谈，包括奖金。
CBC随后报导称，听证结束后，泰特与媒体记者有短暂交谈，说她无权将自己的名字从有资格领绩效奖金的员工名单上拿下。记者们追问其它问题时，泰特拔腿走人。
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