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保障劳工 绿委提五诉求

2024年4月30日,民进党立委范云举办“内阁换新、劳权更新 五大劳动政策改革,刻不容缓”记者会。(宋碧龙/大纪元)
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【大纪元2024年04月30日讯】(大纪元记者常怀仁台湾台北报导)立委范云30日协同多个劳工、妇团举行记者会提出性别薪资透明化、职家平衡、医护劳权、非典型工作者劳权、劳动教育等五大劳动政策改革诉求,呼吁新任劳动部长何佩珊,尽速兑现准总统赖清德政见、回应劳工期待。

针对性别薪资透明化部分,范云指出,2023年男女薪资差距14.7%,对比2015年的15%,差距仅缩小0.3%;女性低薪问题在女性集中产业更严重,如:教保人员98%是女性,私立教保员平均月薪却只有2.9万元。

2024年4月30日,民进党立委范云举办“内阁换新、劳权更新 五大劳动政策改革,刻不容缓”记者会。
2024年4月30日,民进党立委范云举办“内阁换新、劳权更新 五大劳动政策改革,刻不容缓”记者会。(宋碧龙/大纪元)

台北市产业总工会理事长邱奕淦表示,虽然性工法明定应“同工同酬”,但实务上企业多采“密薪制”使劳工举证不易,自2012年以来仅裁罚3件,劳动部显然欠缺其他积极政策措施。

针对职家平衡部分,范云表示,她呼应托盟的倡议、提出弹性的亲职假制度,可以日或小时为单位、并用到小孩满八岁,协助育儿家长。

关于医护劳权部分,台湾护理产业工会理事长罗运生说,期望卫福部尽速规划三班护病比立法。台北市医师职业工会会员代表江承凡指出,许多受雇医师仍面临契约一年一签、订定严苛最低服务年限、夸张竞业禁止条款、不成比例违约金等情形,呼吁推动《医疗法》医师劳动权益专章。

至于非典型工作者劳权,全国外送产业工会理事长陈昱安指出,非典工作者缺乏法制化保障,仅靠目前的自治条例、指引完全不够用,需要政府建立更健全的法律规范。

最后是劳动教育部分,全国教师工会总联合会理事长侯俊良建议,新国会除重新推动研订劳动教育专法,也应将尊严劳动概念落实于课程。台湾劳工阵线副秘书长杨书玮则表示,现行相关劳工教育规范缺乏约束力,呼吁制定劳动教育促进法,让劳动教育向下扎根。

全国产业总工会理事长江健兴指出,期盼赖政府能建立与劳工团体妥善、有效及诚信的沟通互动,化解劳资对立冲突,扭转低薪与长工时,保障退休安全,向下扎根劳动教育,实现经济平等、世代正义与公正转型。

责任编辑:郑桦

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