【大纪元2024年06月27日讯】（英文大纪元记者Travis Gillmore报导／张纯之编译）面临巨额预算赤字的压力，加州州长加文·纽森（Gavin Newsom）与州参众议院领袖达成共识，决定延后实行医疗保健工作者最低工资的提高。
纽森在6月22日发布的新闻稿中表示：“这项协议奠定了加州财政的长期稳定基础，解决了当前的财政缺口，也增强了未来预算的抵御能力。”
在4月份解决173亿美元赤字后，加州仍面临至少468亿美元的预算短缺。为此，除了推迟支出外，还包括削减数百个项目。
于2023年通过的参议院法案SB525，由州参议员玛丽亚·埃琳娜·杜拉佐（Maria Elena Durazo）提出，该法案根据医疗保健系统的不同设定了分级工资标准——加州最大的12个系统至少需支付每小时23美元的工资，而较小和偏远地区的系统则设定为每小时至少18美元，原计划于6月1日开始实施。
为了平衡预算，立法者在5月底决定将SB525的实施日延至7月1日，也就是从下一财政年度开始实施。
但现在，州议会考虑中的协议并未确定具体实施日期。根据该预算协议，除非现金收入超过第一季度预测的3%，或是加州卫生部（DHCS）获得联邦豁免向州征收医疗品质保证费，否则工资不会提高。前者将法案最早可能实施日延到至少10月15日，而后者则可能将实施日推迟到2025年1 月1日。
工会和医疗保健工人很失望
服务雇员国际工会-医疗保健工作者联合会西部分会的主席戴夫·雷根（Dave Regan）在6月25日发给《大纪元时报》的声明中表示：“当然，工人们对于并非所有低薪医疗保健工作者都能在今年夏天按原定计划获得加薪而感到失望。”
雷根感谢立法领袖和州长听取了他们的意见，但他也坚持认为，尽管面临空前的预算赤字，加州的病患护理和医护人员危机也必须得到解决。他提到疫情对行业的冲击——由于职业风险、人手不足和低工资，包括护理助理和医疗助理在内的数千人都已离职。
雷根表示，他期待法律规定的进一步加薪能够如期进行。
如果延后加薪的决定最终获得参众两院的批准，将有约42.6万名全州的医疗保健工作者受到影响。
有批评者对于加薪的推迟表示不满，他们以今年4月快餐工人最低工时薪提高至20美元为例，认为医护人员同样该获得类似的加薪。
前萨克拉门托新闻主播唐娜·科尔多瓦（Donna Cordova）在6月23日于X平台上发文说：“做汉堡的人马上就获得了25%的大幅加薪。”“而照顾加州老年人与病患的人，却只被承诺缓慢地加薪。”
她还担心，随着去年通过的新法律，越来越多非法移民将获得医疗保健服务，工作人员的压力会不断增加，但加薪却被推迟。科尔多瓦说：“加薪现在可能要延迟到明年。”“与此同时，随着加州扩大州健康保险覆盖的人群，他们的工作量也在增加。”
业界的一位工作者也指出，某些行业工人之间的薪酬差异是不公平的。一名护士6月22日于X平台上发文：“加州提高了快餐工人的工资，但那些可能真正救你性命的医疗保健工作者却要等待，因为这会影响州预算。”
目前，立法机构目前正在审议预算协议，必须在新财政年度7月1日开始前通过并签署成为法律。在接下来的几天辩论中，州众议院或参议院是否会就任何变更进行协商，还有待观察。
州长办公室和提案议员未在截稿前对评论请求作出回应。◇
责任编辑：方平
