【大纪元11月19日讯】每个人都希望找到一份稳定而又适合自己的工作﹐但面对一个新的工作机会和众多的竞争者的时候﹐一份好的简历﹐往往可以使申请者从申请人中脱颖而出﹐为您求职的成功迈出第一步。为了帮助不了解如何写求职履历表及面试技巧的华人﹐本报从今日起﹐将开辟一块版面﹐每周向您提供有关求职简历的写作及面试技巧﹐希望能给我们热心的读者以参考和帮助。
一﹑为何需要履历表﹖
在美国找工作的第一步﹐就是准备一份吸引人的英文履历表﹐告诉对方您是谁﹐您懂些什么﹐以及您做过什么﹐然后分送出去﹐以求得面谈的机会。到任何公司去填工作申请表时﹐如果附上一份本人的履历表﹐不但省时省力﹐而且不会填错资料。
其实﹐即使目前不需要找工作的人﹐也可以在电脑中打好履历表存起来﹐而且随时更新变动﹐以备不时之需。在许多需要介绍自己的场合﹐例如做义工时﹐或接受邀请演讲时﹐有一份履历表可以让人一目了然﹐加深别人的印象﹐也省去自己很多唇舌。
根据统计﹐一般公司只花二十秒钟的时间看一张履历表﹐就决定要不要与申请人面谈﹐所以履历表“简洁有力”﹑“符合征才条件”最重要﹐否则﹐再好的经历﹑学历都没有登门一试的机会。
二﹑亲自撰写履历的重要
虽然现在电脑求职网页上﹐有许多现成的履历表格式只要依序填入自己资料﹐或是有许多代写履历表的机构﹐但是履历表最好能够自己亲自编写。因为你是最了解自己的人﹐别人可以做英文字句上或打字的协助﹐但是一定要自己参与﹐然后多请教专业人士。一来不会千篇一律﹐毫无特色。二来在编辑履历表的过程中﹐可以对自己的经历﹑学历﹐作一番整理与复习﹐面谈时才能从容地回答问题。图书馆中有许多针对各项职业的履历表写作书籍﹐不妨借作参考﹐尤其是工作内容的英文词句﹐最有助益。目前 也有许多就业辅导中心有专人教导履历表的写作﹐不妨前往就教。
有一点需要记住的是﹐履历的写作一定要由本人自己拟稿。假设当事人对自己履历的内容都不清楚﹐或者履历的内容与实际情况不符﹐在面谈时一定会出很多甚至是很大的问题。如果公司在雇用人之后﹐发现有不实的资料﹐一定会马上解雇﹐而且将来别家公司知道﹐也绝对不会录用。不可不慎。
资料来源﹕纽约州劳工就业服务部 郭曼丽。电话﹕718-557-6714
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