【大纪元10月20日报导】（中央社记者陈妍君台北20日电）台北市政府就业服务中心表示，外籍及中国大陆配偶就业动机强，工作态度良好，但外籍配偶往往因不熟悉中文和闽南语，中国大陆配偶因学历无法认证或缺乏对台湾就业市场认识等障碍，导致求职失败。
就业服务中心今天邀集个案辅导员和就业推介成功的外籍及中国大陆配偶，讨论外籍及中国大陆配偶就业困境。
今年3月就业推介成功的中国大陆配偶洪玲，曾在中国大陆担任牙医及旅行社地陪。
洪玲指出，她在中国大陆薪资曾高达人民币一万多元，嫁到台湾才得知中国大陆配偶须符合一定条件，才可在台工作，加上中国大陆学历在台无法认证，无法考得专业证照，只能长期担任家管，使她与两岸就业市场脱节，一度失去成就感和自信，并曾考虑与丈夫离婚。
洪玲说，在台湾求职时，雇主一得知她是中国大陆配偶，即减少原订底薪；更有公司以她是中国大陆配偶为由，课征所得税高达薪资的百分之二十，与现行法令课征薪资百分之十不符，使她合法权益受损。
她表示，她乐于纳税，因为纳税等于享有合法国民的责任与义务，但中国大陆与台湾同文同种，中国大陆配偶在台湾求职困难，又不能得到合理待遇，使她觉得不公。
今年2月就业推介成功的越南籍配偶黄氏娥则说，求职过程最大困难，在于雇主担心雇用外籍劳工，将触犯法律，此外，她中文程度不佳，刚开始又不认得中文字，导致求职处处碰壁。
就业服务中心中国大陆配偶个案辅导员萧淑华说，外籍及中国大陆女性配偶就业问题，包括家庭劳务无法配合工作要求与子女无处托育，与台湾女性劳工类似。
萧淑华说，公司行号负责人会因政府提供奖助金，增加录用外籍或中国大陆配偶诱因，希望未来加强政令宣导，让雇主了解外籍及中国大陆配偶愿踏实工作，可塑性、服从性强，工作态度好，增加外籍及中国大陆配偶就业机会。
