【大纪元12月26日讯】一项针对十余种不同职业人群进行的46场座谈会和大量个别访谈后，总计获得参与者调查问卷1408份，总结归纳为具有一中国人精神压力大调查：20-30岁的人群成为各年龄段压力之首。
据北京科技报报道，该项研究于2000年开始，持续四年时间，调查人群涉及企业员工、医疗卫生人员、教育工作者、农民、公务员等十几个职业群体共7999人。最新统计数据和结果上周整理完成，调查显示，20-30岁人群压力最大定普遍意义的10个方面，涉及社会环境、工作压力、个人成就、经济收入、人际关系、社会支持、家庭、住房、子女和个人生活。
在诸多压力中，社会转型期的“特色压力”：尤其以社会环境、工作压力、个人成就的压力较为突出。分析如下：
社会环境压力主要是由于对未来社会经济发展的不确定性所感受到的压力。在对某一国有企业职工进行调查中发现，该企业员工感受到的社会环境压力中有四种排行中名列前茅，它们分别是对社会公德的忧虑、社会保障的担忧、社会稳定的担心以及社会分配不公的影响。
其次是在工作压力中，工作任务、劳动强度、工作责任和竞争等内容的压力感受较为明显。因为面临社会转型期，经济体制和劳动组织制度的改革，企业员工对竞争压力的感受也越来越大。此外，劳动争议、医疗纠纷和不情愿的工作应酬等问题也带来一定压力。
在个人成就这个因素中，工资分配、工作成绩和个人发展是感受强烈的压力项目。此外，研究显示，文化知识的更新、业务能力的提高等压力也逐渐增长，这在教育水平较高的群体中尤为明显。
研究中普遍发现，领导层级越高，心身健康水平相对越低；企业中职位越高，压力越大。为了证实这一假设，统计结果发现压力分数从高到低依次是：管理中层为80分；经理层为75分；教职员工为75分；一般管理技术人员为72分；医务工作者为68分；社区人员为68分；下岗人员为68分；矿工为60分；一般企业工人为59分。
对于企业经理来说，双重的压 力长压的他们喘不过气来，因为他们同时要面对工作和家庭问题，经济反倒不是问题。这是因为该人群担负着领导工作，任务重、责任大、工作压力自然也就大；同时由于他们在外工作时间长，社会应酬多，无法关心家庭事务，造成家庭问题上的压力比较突出。
研究结果表明，20-30岁的人群压力最高，压力均值为71分；其他三个年龄段的压力均值依次是31-40岁为67分；41-50岁为66分；51-60岁为68分。20-30岁的人群成为各年龄段压力之首。这可能是因为，这些人一走上工作岗位就处于激烈竞争的环境中，他们除面临工作的压力，还有成家、购房、子女抚养、管教和社会交往等诸多压力，还存在缺乏社会经验、应对能力不足等问题，在这种情况下，年轻人群的压力大是可以想像的。
但一般还是认为，在职人员的压力感受随着年龄的增长而增长，年龄越大，需要处理的工作和家庭方面的事务越多，责任越重，压力也就越大。@(http://www.dajiyuan.com)
