【大纪元11月21日讯】研科公司（TELUS）礼拜六早些时候宣布，电讯工人联盟已经投票接受公司和工会制定的第二份备忘录。新协议将于2005年11月20日开始施行。研科公司对此表示欢迎。
今年7月由于工会同研科公司长达5年的合同无法达成结果，研科公司决定强制执行合同，研科公司一部分工人在公司宣布将强制实行契约的头一天开始罢工。研科公司称罢工在第三季度给公司带来了6千5百万的损失。
研科公司公布在10566名工人中有64.1%参加了此次对新协议的投票。这已经是第二次工人要求工会代表他们提出尝试性的要求。工会中13700名工人在早些时候拒绝了一份解决方案。
这项有大约14000名工人同意的新协议将主要在卑诗省和亚省实行，它的内容包括：协议适用期从2005年11月20日到2010年11月19,补偿从2005年7月22日以后公司承诺的2.0%到2.5%的工资增长一直到2006年末，以及2007年中2.0%的增长，以及2009和2010年的生活调节收入。除了基本工资，奖金需要由完成的任务数量决定。基本来说，在2005年应该是基本工资的3%，在2006年应改为4%，在2007年应该为5%。公司对于以上承诺的付款应该一次付清，总金额大约为2亿加币。这笔款项中的一部分已经在这次商谈过程中付出，剩余部分将在2005年底全部付出。
研科公司的首席执行官说很感谢这些工人接受了此此协议，“这是他们的成功，也使我们公司以后有了更大的竞争力。这次行动也是工人的一个新起点，使公司走向崭新的一页。我们很高兴看到工人们都在向前看。我们的工会正在成为一个全国性的组织。它的潜力是巨大的。现在是时候研科公司与工人协会一起努力给大家双方带来福利的时候了。”
研科公司说如果协议得以正常实行的话，公司将于下月开始实现收支平衡。
研科公司在9月30日前的三个月共盈利1亿9千万，而去年同期的盈利为1亿5千万。而总的营业收入由去年的19亿5千万增长为20亿6千万。
研科公司在之前的争论中一直强调为了提高公司在网络以及其他方面服务的竞争力需要增加员工数量。
分析家指出尽管研科公司是成功的，但无线服务领域随着竞争的激烈以及经济的放缓，它的盈利将逐渐平稳。分析家还指出估计研科传动公司在2006年会丢失15万条线路给Shaw公司，但很可能损失更大。 ◇
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