【大纪元6月13日报导】(中央社记者钱怡台北十三日电)明基宣布今年10 月正式合并德国西门子 (Siemens AG)手机事业部门，引发西门子工会恐慌，明基董事长李焜耀日前在宣布合并的记者会中表示，西门子有很好的人才，他相当重视，但是并购的内容条件并不保证明基未来不会裁员。
西门子手机事业部门已经连续亏损四季，今年第一季亏损1.38亿欧元（相当于约新台币58亿元），累计西门子手机部门过去4个季度总计亏损5.1亿欧元，折合台币约 196亿元，在合并前，西门子已经开始进行增加工时、不增加工资的人力精简措施。李焜耀表示，这项交易并未承诺不裁员，西门子原有的精简人力、流程、费用的方案还是会持续，西门子手机事业在全球共有6000多名员工。
西门子事业集团总工会主席纳绍尔 (GeorgNassauer) 日前对中央社记者表示，员工其实希望留下来，不愿意加入明基，因为“他们不认识明基”。他说，员工对未来有很深的不确定感，担忧工作不保。
李焜耀日前接受德国明镜周刊 (Der Spiegel)访问时表示，明基首先将专注降低供应炼及采购作业的撙节，之后再谈人事精简。
由于德国生产成本高，许多国际品牌手机业者将生产移往拉丁美洲新兴市场、亚洲，甚至加重委外代工比重，西门子在德国的厂相对来说，竞争力变弱，亚洲的手机零组件、组装供应链在亚洲低廉的生产成本更是相对其他地区更有优势，西门子受到德国工人薪资水准较高的影响，获利能力自然也相对较差，西门子手机部门已经连续亏损多季。
也有外资认为，西门子是个烫手山芋，明基这次藉购并案跨上国际前几名的世界舞台，合并后，组织内部需要进行多项改革，西门子优秀的人才是否会因此出走也是变数。
除了人力成本外，李焜耀表示，未来产品研发、零组件价格都可望降低成本，此外，交易中还包括智慧财产权部分，明基获得西门子手机相关智慧财产权，这项利益的金额难以估计。
而在零组件厂商方面，李焜耀表示，合并后市占率提升，手机出货量增加，可望提升明基对于手机零组件厂商的议价空间，降低采购成本，未来明基将会选择对成本有利的零组件供应商或是ODM代工厂商，不排除转换原来西门子的零组件供应商及ODM厂商。
