【大纪元3月7日报导】(据中广新闻报导)日本内阁今天通过修改就业法，改善职场上的性别歧视，这是日本将近十年来，第一次修改就业法，日本政府希望能在这个会期通过国会表决，明年开始生效。
日本政府草拟的就业平等法修正案，放宽女性请产假的规定，禁止业主因为女性员工怀孕或是需要照顾子女，而给予不公平对待，新的法律也强化职场性骚扰的防堵。
日本的就业平等法已经实施二十年，不过它依然是工业化国家中，歧视女性最严重的，在日本，女性收入平均只有男性的三分之二，鲜少有女性可以做到管理阶层。过去，女性怀孕，多半就得辞职，等孩子入学后，重回职场，也难以找到全职的工作，根据调查，日本女性就业率只有五成五，不过随着人口老化的速度加快，劳动力短缺的问题日益严重，大家看到了女性劳动人口的重要性。
