【大紀元3月7日報導】(據中廣新聞報導)日本內閣今天通過修改就業法，改善職場上的性別歧視，這是日本將近十年來，第一次修改就業法，日本政府希望能在這個會期通過國會表決，明年開始生效。
日本政府草擬的就業平等法修正案，放寬女性請產假的規定，禁止業主因為女性員工懷孕或是需要照顧子女，而給予不公平對待，新的法律也強化職場性騷擾的防堵。
日本的就業平等法已經實施二十年，不過它依然是工業化國家中，歧視女性最嚴重的，在日本，女性收入平均只有男性的三分之二，鮮少有女性可以做到管理階層。過去，女性懷孕，多半就得辭職，等孩子入學後，重回職場，也難以找到全職的工作，根據調查，日本女性就業率只有五成五，不過隨著人口老化的速度加快，勞動力短缺的問題日益嚴重，大家看到了女性勞動人口的重要性。
