【大纪元3月15日报导】（中央社华盛顿十四日法新电）美国平等就业委员会（EEOC）公布最新资料显示，男性在工作场所被性骚扰的投诉案例，在去年创新高纪录。
根据EEOC的统计，二零零六会计年度男性投诉遭性骚扰比例，占这类总投诉案件的百分之十五点四，人数达一万二千多人，比十年前的百分之十一点六还多。
专家表示，虽然资料中并没有指明，但依典型例子来看，骚扰者通常都是男性。
设在华盛顿的“性别公众提倡联盟”强调，和以往认知不同的是，男性骚扰者通常都是异性恋者。骚扰的原因大都和性别刻板印象，或和工作场所对性别的管理规范有关。
例如，一名被其他男性同事谑称是“娘娘腔”的男性员工，可能是因为他的行为不符合既定的男性行为规范，和他的性倾向无关。
根据EEOC对性骚扰的定义，是“不受欢迎的性侵犯、性要求，或其他具有性意味的言词或行动”。
