【大纪元5月24日讯】据罗格斯大学“海瑞奇职业发展中心”（Heldrich Center for Workforce Development）最近的一项调查显示，新泽西州制药及医疗器材行业的工作机会增长在未来4年将会趋缓，而这些增加的工作机会集中于药物研发的后期工作上，如产品经理、法规事务、公共关系、律师等。
这份由新泽西健保研究所（HealthCare Institute of New Jersey）赞助的调查未发表具体的成长数字，但对生物科学界就业机会的展望比5年前一份类似的调查要保守很多。海瑞奇中心在2002年曾预估新州各药厂将在2010年前增加14,000份工作。可是新州当时有66,000名药厂员工，而现在只剩下约6万。这几年各药厂为了降低成本纷纷进行合并，从而缩减了新州的就业机会。
向来新州制药业的优势是其管理方面的专长和产品开发中后期的阶段，而非创新研发。调查发现州内药厂工作职位有1/3是管理型的，而基础研究与临床测试职位只占27%。
虽然科赞州长曾认为新州制药业成长的关键在技术研发及创业，州政府对任何形式的就业机会成长都表欢迎。现在州内各药厂都有计划扩充规模。新州经济发展厅（Office of Economic Growth）厅长罗斯（Gary Rose）说，管理阶层的增长也对州内繁荣作出很大贡献。
海瑞奇中心认为，有6种工作项目会有困难找到合格人才：产品经理、临床科学家、法规事务经理、医师、生物统计学家及工程师，因为从新州各大学毕业的学生和生命科学所需技能之间不吻合。不过这对州政府来说不是新闻，州政府已与州内各高级学府针对这种短缺研讨对策多年。
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