【大纪元6月28日讯】（大纪元记者魏新笛编译报导）澳洲联邦工党副领袖吉拉德表示，如果工党赢得今年的大选，将会继续保持何华德政府对工会进入工作场所的权利的严格限制。
据澳新社消息，吉拉德女士25日对政府目前限制工会进入工地的法规表示支持，认为这些规定在某种程度上平衡了雇主和工会的权利，她表示工党并不想危及工作效率或造成工作中断。
身为工党劳资关系发言人吉拉德的这番言论，看来是为了在大选前消除雇主们的普遍担心。雇主们担心，工党一旦当选，可能会为如西澳建筑工会主席麦当劳（Joe McDonald）这样进入工地干涉工作的“好战分子”开绿灯。麦当劳已经因为多次这种行为而被从工党中开除，他多次在许可证已无效的情况下进入建筑工地而面临多项入侵指控。
但澳洲工会理事会（ACTU）仍旧强烈抗议政府去年实行的新劳资关系法。澳洲工会理事会称何华德政府限制了工会进入工地招募会员或和雇主谈判的能力，而使工会无法运作。何华德政府的法规要求，工会官员必须得到澳洲劳资关系委员会在至少24小时前的通知许可，才能进入工地。在得到许可之前，工会官员必须证明有合适的理由来调查雇主是否涉嫌违反法律，而且工会必须有其会员在场。
令工会尤其恼怒的是，雇主在何华德政府的法律下，可以自由决定（在工作休息时）会见雇员的时间和地点。
吉拉德在4月公布的工党劳资关系政策中曾对工会能否进入工作场所的权利“保持沉默”，只是称工会在维持工作场所的公平方面有重要作用，且雇员有寻求工会的意见的权利。因此从那时起，澳洲工商业团体和其他雇主组织担心，一旦工党当选，会重新导致工会在工作场所随意进出的政策。
但吉拉德在本月25 日在墨尔本新闻俱乐部的发言上说，政府现行的规定在某种程度上平衡了雇主和工会之间的权利。澳洲工业团体工业主管史密斯（Steve Smith）25日晚对澳洲人报说：“如果吉拉德的言论意味着工党将保持现行的进入权利条款，我们表示欢迎，因为这是公平与平衡的。”
史密斯说，新劳资关系法下的条款和以前的很相近，只是收紧了规定，要求工会官员事先指明他们想要调查的、涉嫌违反工作法律的情况。
但澳洲工会理事会发言人赖特（George Wright）25日晚指出：“工会成员或想要和成员在工作场所谈话的人应该能不受到干扰和妨碍，但政府的法规在许多情况下不允许事情这样进行。”
联邦劳资关系部长霍基则表示，如果吉拉德是认真的，应该在书面上承诺她的所言。
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