【大纪元11月25日讯】(大纪元记者闻天编译报导)联邦政府25日向国会递交了被称为“公平工作议案”(Fair Work Bill)的新劳资关系议案，该议案将取代前执政联盟的“工作选择”(Work Choices)法案。劳资关系部长称新劳资关系议案对雇主和雇员都是公平的。
据澳广消息，联邦政府工作场所关系部长、代总理吉拉德(Julia Gillard)表示，工党政府提出的新劳资关系法案将公平地对待雇主和雇员的利益。这个被称为“公平工作议案”在25日递交到国会，并将取代何华德政府提出的“工作选择法案”。吉拉德花了数月时间，就新劳资关系议题进行广泛咨询，她认为新劳资关系是“公平的”，她对澳广电台说，“我们征求了各方的意见，我们所做的一切就是提出一个公平的劳资关系法案。我有这样的预期，一些雇主代表将说该法案向雇员提供得太多了，但一些工会代表将说这还不够。我相信的是，这显示了对劳资关系立法的一种公平途径，这给予雇员们公平的权利。”
吉拉德认为新劳资关系议案是一个“易于阅读的议案”，它重申了工作安全网，兑现了工党在去年大选时的承诺。吉拉德说，“我们当时在大选时所承诺的(劳资关系)就是我们现在所递交的(劳资关系)。”吉拉德否认了关于新劳资关系议案是偏袒工会的说法，她说，“新劳资关系议案并不是仅仅维护工会权利的议案，该议案是关于雇员在工作场合能够被体面地对待的权利。”
公平工作议案罗列了全澳范围内的新雇佣标准、不公平解雇法、诚意的合同谈判规则，该议案还强调集体谈判。新法案将建立“澳洲公平工作”作为新的劳资关系仲裁法庭，以取代前政府的“澳洲工业关系委员会”。新劳资关系法案还将取消在前政府的工作选择法案下的一些机构例如劳资关系局(Workplace Authority)、劳资关系监督员以及公平薪酬委员会。
工会呼吁联邦反对党支持新劳资关系议案。 澳洲工会理事会（ACTU）主席巴洛(Sharan Burrow)说，反对党领袖特恩布尔称前执政联盟的工作选择法案不存在了，但他尚未正式宣布是否支持政府的新劳资关系议案。巴洛说工党在制定劳资关系议案时有一个明确的任务，即创造一个更公平的劳资关系法案，该法案尊重雇员的权利，这正是被前执政联盟的工作选择议案在一年前所抛弃的。联邦劳资关系部长吉拉德希望新劳资关系议案能够在12月4日的众议院获得通过。
在去年大选前的最后几天，陆克文称大选将是关于劳资关系法案在工党的公平工作议案与当时执政联盟的工作选择议案之间的投票选择。但在12个月之后，如果对陆克文的工作进行检验的话，那么人民会发现工作选择法案没有多少变化。但劳资关系部长吉拉德坚持她在大选前制定的政策和时间表。但总的来说，吉拉德是正确的，她没浪费时间起草过渡法案，停止任何新签的劳资关系协议或者前政府劳资关系法案下的个人雇用合同。
澳洲劳工关系协议(AWA)在工作选择法案出现的10年前就存在，但除了在一些行业例如矿业，雇主很少采用它。 雇主往往利用AWA绕过工会或者回避一些约束条款。但AWA不受工会的欢迎，因为AWA拒绝集体谈判。工作选择法案对AWA做出了重要的修改，前政府把AWA的最低标准由20条降低到5条，这正是工党的公平工作议案所要推翻的。
工党的新劳资关系法案将在2010年1月实施，在此之前，吉拉德推出了临时形式的非工会劳资关系合同，它称为“过渡时期的个人雇佣合同”。吉拉德的核心观点是雇主们不能再继续根据AWA或者其它法案来削减最低标准，已经在AWA下签订的雇佣合同应该继续存在直到期满为止。(http://www.dajiyuan.com)
