【大纪元3月5日讯】3月4日公布的人口普查数据显示，随着婴儿潮一代开始步入退休时代，加拿大的劳工大军开始急速老化，统计专家称，在未来20年，劳工短缺问题将困扰加国。但在2001－2006年之间，加拿大的年雇佣增长率为1.7％，居七大工业国之首，2006年，加拿大移民的就业率增加至77.5%，接近加拿大本土出生的民众就业率82.4%。
*温哥华就业增长率居全国三大城市之首
据加拿大统计局本周二公布的人口普查数据显示，加拿大的移民在劳工大军中的比率越来越大。2006年，出生在海外的加拿大居民占总劳工人数的五分之一多，与2001年相比增加不少。
其中，亚伯达省迅速发展的石油和天然气工业以及卑诗省的建筑业提供了大量的工作机会。
报告中称：“全国的每一个地区雇用率都有所增长，不过，增长速度最快的地区是加拿大西部，尤其是亚省和卑诗省。”
多伦多北部的Barrie地区雇用增长率居全国最高，然后依次是Kelowna，卡尔加里和埃德蒙顿。温哥华则是全国最大的三个城市中雇用率增长最快的。
*未来２０年加面临劳工短缺
人口普查数据显示，15.3%的加拿大劳工年龄在55岁或以上，接近退休年龄。多年以来，研究人员就一直警告加拿大可能面临的劳工短缺问题。不过劳工市场分析人员称，他们预计国内的多个职业部门都会有劳工短缺问题。
加拿大统计局分析员Geoff Bowlby指出，劳工市场大约需要20年的时间才能完成自我调节。他说：“众所周知，加拿大劳工大军正在变老。我们知道这是无法避免的，婴儿潮一代迟早会退休或者离开劳工市场。这将给劳工市场带来影响，或许会持续２０年之久。”
工业界人士认为，加拿大的政府和企业对于可能的劳工短缺并未充分准备。Carleton大学经济学院的劳工专家Linda Duxbury说：“目前，很多组织拒绝承认这个问题。各级政府部门，公共组织部门将会面临大考验。另一个将要面临考验的部门是医疗保健和教育部门。”
急速增加的面临退休的婴儿潮一代人数，加上日渐下降的死亡率让退休人数与替代劳工的比率大幅增加。劳工部门人士警告，如果电脑，技术工人和医疗保健人员无法尽快成熟的话，加拿大的经济会因为人工短缺而受到影响。
*加半数劳工超过40岁
加拿大劳工的中间年龄第一次超过40岁大关，这也就意味着加拿大半数劳工年龄超过40岁。2006年，加拿大劳工的中间年龄为41.2岁，而在2001年，年龄为39.5岁。其中，劳工中间年龄最大的职业为农场工作，为51.9岁，然后依次是房产经济和销售人员，中间年龄为50.7岁，物业经理50.2岁。
2006年，每一位年龄在55-64岁的人离开劳工市场，就有1.9名年龄在20-34岁之间的人进入；而在5年之前，每一个退休人士离开劳工市场，就有2.7个新人进入；在25年前，这个比率则高达3.7。加拿大会议局今年公布的报告显示，在未来的３年内，科技部门需要将９万个工作机会填满才能避免高达１００亿元的损失。
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