【大纪元4月15日报导】（中央社记者李先凤台北十五日电）“Cheers”杂志调查2008年一千大企业最爱的大学生，台大蝉联冠军，成大、交大位居二、三名；调查发现，企业一致认为，新鲜人最应加强“稳定度及抗压性”。六成企业在第一关审查履历时，最注重“毕业学校”、“表达强烈企图心”，以及“相关证照”三大条件。
“Cheers”杂志指出，去年，台大终结十连霸的成大，以领先的“融会贯通”能力摆脱十年来位居老二的局面，获企业主青睐进入榜首，今年蝉联成功。
调查指出，过去长久以来，企业对台大生存有刻板印象，例如台大学生在团队合作及工作稳定度的表现比较差。但今年在台大校园征才博览会上，首次看到台大校方和企业界聚餐，主动请益业界对台大人的看法。台湾大学校长李嗣涔表示，“过去印象一下子扭转不过来，这需要时间”。今年在“稳定度与抗压性”指标中，台大从去年第八名攀升至第二名，紧追在成大之后，也可看出“台大人”的特质正在转变中。
至于其他大学的排名改变，中正大学今年首次进榜前十五大排名，让去年原本排名第十五的东吴大学跌出榜外。淡江大学，仍旧稳坐私立大学龙头。另一个明显变化是，台湾科技大学在前十五大排名中，过去四年始终是科技大学排名第一，但今年台北科技大学重新拿回科技大学第一，在前十五大排名里排名第六。
根据这项调查，2008年预计招募新鲜人的企业比例约七成，是三年来最低。分产业来看，只有金融业及一般服务业对新鲜人的人力需求较去年成长；薪资部分，今年企业提供给新鲜人的平均起薪，如同往年仍落在新台币二万五千元至三万元区间。
面对大学不断暴增、品质不一的发展之下，“Cheers”杂志调查还发现，有近六成企业在第一关审查履历时，会先以“毕业学校”来挑选新鲜人，接下来才是“表达强烈企图心”、以及“相关证照”；金融业则较为特别，有七成企业首先会以“证照”筛选新鲜人。
