【大纪元11月5日讯】（大纪元记者田野多伦多报导）满地可银行（BMO）认为，H1N1型流感疫情为加拿大小型企业带来多项挑战。10月29日，该银行在多伦多举办座谈会，邀多位传染病、法律、人力资源专家为小型企业出谋画策。
据加拿大统计局商务处的报告，2008年12月，全国共有1,080,968家企业在税务局注册，其中97.9%为小型公司（员工人数不到100人），为5,260,977人提供工作机会。
总部设在Winnipeg的国际传染病中心主管史特尔（Wendy Schettler）认为，“小型企业没有足够资源应对H1N1型流感疫情。有些员工可能被感染，或要照顾被感染的家人。如果25%的员工不能来上班，长达一周以上，甚至更长时间，公司能否维持下去？能不能让员工在家里办公？如果公司事先就制定了紧急应对措施，又买了保险，就可大大减少经济损失。”
律师楼Gowlings合伙人维斯特（Alan West）指出，“如果公司在流感的问题上处理不善，可能被员工、顾客告上法庭。为了防止法律纠纷的出现，公司应在事发前，指定一系列规定。当职员中出现疫情时，就不会因赔偿、补助等问题争执不休。还有一个好办法就是，鼓励大家用一次性的杯子，虽然不太环保，但它会减少被传染的几率，又比较便宜。”
今年9月，道明银行（TD Bank）对全国小型企业的问卷调查显示，31%的业务下降；18%比去年同期的债务增加，7%被迫缩小规模或裁员；5%处在破产边缘。然而，12%的小公司业绩上升。
人力资源管理公司Legacy Bowes副主席库玛（Mike Cuma）称，小型企业的员工一旦生病，往往不会得到补助，使员工和管理层产生矛盾。另外，假如一位员工被感染，其他人会远离他，导致职员之间出现隔阂。
出席会议的多伦多商业代表建议，小型企业应给员工病假补助，以鼓励他们患流感后，呆在家里，以免传染其他人。 (http://www.dajiyuan.com)
