【大紀元11月5日訊】（大紀元記者田野多倫多報導）滿地可銀行（BMO）認為，H1N1型流感疫情為加拿大小型企業帶來多項挑戰。10月29日，該銀行在多倫多舉辦座談會，邀多位傳染病、法律、人力資源專家為小型企業出謀畫策。
據加拿大統計局商務處的報告，2008年12月，全國共有1,080,968家企業在稅務局註冊，其中97.9%為小型公司（員工人數不到100人），為5,260,977人提供工作機會。
總部設在Winnipeg的國際傳染病中心主管史特爾（Wendy Schettler）認為，「小型企業沒有足夠資源應對H1N1型流感疫情。有些員工可能被感染，或要照顧被感染的家人。如果25%的員工不能來上班，長達一週以上，甚至更長時間，公司能否維持下去？能不能讓員工在家裏辦公？如果公司事先就制定了緊急應對措施，又買了保險，就可大大減少經濟損失。」
律師樓Gowlings合夥人維斯特（Alan West）指出，「如果公司在流感的問題上處理不善，可能被員工、顧客告上法庭。為了防止法律糾紛的出現，公司應在事發前，指定一系列規定。當職員中出現疫情時，就不會因賠償、補助等問題爭執不休。還有一個好辦法就是，鼓勵大家用一次性的杯子，雖然不太環保，但它會減少被傳染的幾率，又比較便宜。」
今年9月，道明銀行（TD Bank）對全國小型企業的問卷調查顯示，31%的業務下降；18%比去年同期的債務增加，7%被迫縮小規模或裁員；5%處在破產邊緣。然而，12%的小公司業績上升。
人力資源管理公司Legacy Bowes副主席庫瑪（Mike Cuma）稱，小型企業的員工一旦生病，往往不會得到補助，使員工和管理層產生矛盾。另外，假如一位員工被感染，其他人會遠離他，導致職員之間出現隔閡。
出席會議的多倫多商業代表建議，小型企業應給員工病假補助，以鼓勵他們患流感後，呆在家裏，以免傳染其他人。 (http://www.dajiyuan.com)
