(大纪元记者艾玛编译报导) 新州带薪家事假（Paid Family Leave）法案将从2009年7月1日起实施。在新州工作的雇员如为照顾生病的家人、新生的婴儿或者刚刚领养的孩子，可以享受六周的带薪假。
这项法案在去年分别在州众议院和参议院获得通过，并于5月2日由科赞州长签字生效。新州由此成为全美第三个提供带薪家事假的州。
不过该法案在新州一直备受争议，因为很多人担心该法案会影响很多公司在新州的投资。雇员的带薪长假会给雇主带来不便和损失。为平衡各方的利益，该法案在州参议院投票时由原来的12周改为6周。
申请带薪家事假的雇员必须已经为雇主工作二十周以上，在过去的一年中从雇主处获得七千二百元或者以上的收入。雇员可以在十二个月期间享受最多六周的带薪家事假，可以根据需要连续休，也可以不连续休。
带薪家事假期间的收入是薪水的三分之二，但是最高不能超过每周五百四十六元。
该法案规定，根据休假的原因不同，休带薪家事假的雇员需要提前十五天或者三十天知会雇主。而且该法案不为休假的雇员提供工作保护。失业的雇员如果符合条件，可以在失业十四天后申请带薪家事假，但是不能同时享受这项福利和失业救济金。
实施该法案所需资金来自新州雇员的个人收入税。从2009年1月1日起，新州雇员的薪水单上多了一笔纳税项目，约占薪水的0.09%。2009年以后将上升到0.12%。详情可见新州劳工厅网站：http://lwd.dol.state.nj.us/labor ◇(http://www.dajiyuan.com)
