【大纪元8月12日报导】（中央社纽约11日路透电）美国管理学院（Academy ofManagement）年会昨天结束，根据会中所发表的一项研究指出，派驻海外会使延缓主管升迁之路。
马德里（Madrid）西班牙商业学院（IE BusinessSchool）管理学教授哈莫里（Monica Hamori）说，一个完全没有海外工作经验的总裁，比曾派驻海外的人大约早两年升迁到最高职位。
她说，外派次数越多，待在海外的时间越长，升迁所花的时间就越久。
哈莫里与西班牙商业学院的同事柯尤古（BurakKoyuncu），共同研究S&P 500指数及“金融时报”欧洲500指数（Financial Times Europe 500）各企业总裁的职业生涯。她表示：“研究结果指出，有外派经验的主管需要较长时间才能升到高层。”
她说：“研究结果显示，比起在海外工作的人，如果你的职位接近企业总部的社交网络，升迁会比较快。”
她说，除了少数例外，国外部门往往是远离企业核心权力的边陲。
研究者发现，从新进小职员升迁到总裁，平均要花24.83年，但拥有国际工作经验的人，往往要多花1.96年。（译者：中央社实习编译陈君薇）
