【大紀元1月20日訊】 倒閉、裁員、人事凍結、不調薪甚至減薪的事件在矽谷网路產業各處上演中，但另一個奇妙的現象也同步上演︰盡管這么多网路公司裁員，矽谷的工程師還是供不應求（或者嚴格地說，是优秀的工程師供不應求）、失業率不見戲劇性攀升、一些同為初創、也同屬高科技產業的矽谷公司甚至以大獎激勵介紹新進員工的職員。說起來，Dot-com的裁員似乎沒有改變矽谷對科技人才的求才若渴。
有輸有贏本就是市場常態，近來的媒体常客盡是些落魄失意的网路公司，以致人們忽略了還有很多不作宣傳、也不在創投的IPO名單上的殷實厂商。Dot-com的股价衰落對他們不构成影響，他們照樣吃得飽、睡得好，還熱中擴張与徵才。
据《新浪网》報導, 位于圣荷西市的Velio Communications就是個例子，這家專門生產光纖通訊設備所需晶片的厂商將于19號宣布結束長達一年的獎勵徵才活動，所有過去一年內曾經介紹一名以上新進員工加入的職員均可參加抽獎，頭獎是一台BMW323，或者現金五万美元；次獎是五天雙人夏威夷之旅，所有費用公司支付，或一万五千美元；三獎則是三天雙人賭城拉斯維加斯之旅，或現金五千元。
過去一年內，Velio Communications的員工數成長了一倍，財務与行政主管Ivan Ernst表示，本月可達到100人的總數。优渥的獎勵制度顯然是吸引員工爭先恐后拉人進來的主因，該活動為公司帶進了42名新人。
「优秀的科技人才還是很難找，全球各地都一樣。」他說。
另一家位于澳洲Brisbane的Intraspect Software也將于本月送出一台福斯的Beetle，或是現金25万元，以獎勵帶進最多永久雇員的員工。這家專為企業內部网路領域開發軟体的厂商現有兩百名員工，它的員工數在六個月前成長了一倍，到現在又成長了一倍。
「高科技的范圍那么廣，從電信業到生化都包括，几乎可以說，不可能有所有高科技產業都走跌的狀況，几家歡樂几家愁是再正常不過的。」Intraspect Software的執行長Jim Pflaging 以平常心解讀那斯達克股的起落，這個觀點其實也与不少矽谷探險家相呼應。
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