現在國營企業的下崗職工，是目前社會上的一道最為灰暗的風景線，他們的存在确實給整個社會帶來了不少壓力，究其造成這种社會現象的真正原因，就可以看出其實他們本人并沒有什么錯。現在他們當中有一部分人思想上暫時還想不開，我認為他們的心情是可以理解的。因為我本人就是一名下崗工人，在社會上已經待了三年，最近我到他們中間進行了一些了解，我一共了解了５０名下崗工人現在的生活狀況，特別對他們在下崗后的再就業問題進行了詳細的了解，所以針對我所了解和掌握的真實情況，把它寫出來獻給大家以供參考。根据調查的結果，我把他們這些人進行了分類，并且把這些下崗工人分類成三個群体。我只是在表面上對他們的下崗后的工作和生活情況進行了披露，三類人完全是在三种不同的條件下進行著自己的生活。
◎ 第一類：完全是自己的原因而下崗
他們這個群体中有相當大一部分人本身，對自己的下崗這個問題并不是太在意，很多人本來就沒有好好的上過班，當然讓他們下崗他們本身确實是不在乎的。這些人當中大部分都是有一點后台和一定背景的人，本來他們就一直是在利用自己的關系和后台在社會上摔摔打打，而且在國家還沒有實行下崗這一政策之前，他們就已經停薪留職在社會上做起了自己的生意，他們這些人從一開始進工厂就沒有安生過，他們中有些人是在自己沒有謀到一官半職的情況下，還有些自己本來就是干部，因為一些政治上不得志或者是在經濟上犯了錯誤等原因而自動下崗；還有一些人是因為看不慣現在那些領導的所作所為對領導不滿而自己下崗的。以上這一類占了下崗工人比例的５％強，他們雖然在名譽上也是下崗工人，但是他們當中卻有一個相當有錢的群体。不過需要提請大家注意的是，在這個群体里要分出四种人。
一种人是依靠自己當官的老子的地位，在社會上打著下崗再就業的旗號，确實把生意做得很大，而且根本就沒有生意做不好要賠本的后顧之憂，我知道的一個列子，有一位某市頂級干部的子弟，在社會上打著自己原來所在工厂的招牌，搞起了机械加工業務，他承攬了為平頂山某大煤礦加工一套洗煤設備，一台設備价值近百万元，結果由于自己不懂技術把加工的設備型號也給搞錯了，對方根本就沒有辦法使用，眼看著近百万的鈔票就要泡湯，可是這這個緊要關頭由其父出面特邀該礦礦長到家里吃了一頓飯，結果設備人家照單盡收，而且煤礦又重新花錢再向這位干部子弟定了一套設備，兩家都是皆大歡喜。只不過是讓國家的煤礦多花了百十万而已，那個花花公子哥卻額外地又掙了一大筆錢，礦長又接交了這位有權有勢的朋友，不愁以后沒有官做了。他們這些公子哥們，利用父母手中所掌握的權利的庇護，手中有大量的產品定單，還強迫國營企業里的老板們低价給他們進行加工，以獲取高額利潤。他們這种人用的是父母的招牌，吃的是國營企業里工人們的血汗，這种人為數不多，但是他們卻直接危害著國營企業的生產經營。
另一种人是企業里在技術上的關鍵人物，因為仕途不得志長期得不到提拔和重用，所以一怒而辭職下海，利用在工厂時搞的還沒有投入生產的新產品設計圖紙，搞起了自己的工厂。這些人現在已經有人成為了擁有千万資產的大富翁。他們的矛頭是針對自己以前供職的那些企業，他們把企業里一些技術方面比較突出的尖子拉進自己的工厂，或者讓那些技術尖子們身兼二職，白天讓他們在自己企業里上班，晚上再到這些人辦的工厂里工作，這樣一來，那些技術尖子們的本職工作反而成了糊弄的差事。當然他們請這些人也有他們的好處，國營企業里的生產工具成了他們自己的工具。還有他們可以非常輕易的就拿到國營企業的生產圖紙，有些甚至是企業里非常机密的新產品圖紙，也不在話下，他們其實還是要吃我們國營企業的，他們根本就离不開國營企業的技術力量。這种人起著渙散國營企業人心的作用，國營企業的職工在自己的企業里每月工資加獎金只能拿上３００－５００元錢，而在所謂的利用業余時間到他們的工厂打第二份工作每月可以增加收入６００－９００元不等。但是這种工厂他們對待下崗工人卻給予的是极不公平的待遇，在工人沒有下崗的情況下，每月可以給６００－９００元錢，一旦你下崗以后再去他們的工厂工作，就只能發給你３００－６００元不等的工資，道理很簡單，因為他知道你已經下崗了，也就是沒有出路了，所以他們的本性也就暴露了出來。 還有一种人，這些人一直在企業從事定貨或其他要害部門里的工作，因為自己的不檢點而犯下了經濟問題，沒有臉面繼續在企業里待下去而自動下崗，他們在工厂里由于工作上的便利，完全掌握了企業里的商業机密，在社會上又有一定的關系网絡，他們就利用以前的這些關系開起了自己的公司，一切以錢來開道，把原先自己供職企業的客戶變成了現在自己公司的客戶，這些人對國營企業造成的危害是最大的，他們在出賣自己以前企業的同時，又是經濟利益上最大的受益者，這些人在社會上對企業造成的破坏作用非常強大。他們每年最少要從國營企業里搶走上億元的產品定單，是他們直接導致了國營企業生產任務嚴重不足的現象。也可以說正是由于他們的所作所為，每年要從國營企業里赶走一部分的生產工人。
還有最后的一种人，他們的背景确實非常复雜，這些人當中包括自己直接單干的下崗工人，他們完全是依靠自己的努力去找關系開后門，也包括自己必須去賄賂一些企業的領導，以獲得產品定單。這些人中間有一部分人干脆就是企業領導安排在外面的人，他們和企業領導相互勾結，把本企業接到的產品的定單，暗中轉移到這些小公司里去完成，然后把產品打上企業的商標進行非法交易，但是他們的經濟收入其中一大部分是要進貢給那些領導的，他們和以上的三种人是無法相比的，而且他們的權利又經常受這些提供定單企業領導干部的侵害，經常是干完產品企業根本就不付給貨款，他們的工作是最為艱難也具有相當破坏力的群体。其中也不乏有成功的案列，總之他們這些人完全是靠挖自己以前服務企業的牆腳而生存，他們也是那些領導干部自己种的搖錢樹，說白了他們就是打著自己企業的招牌，干的是假冒企業名譽，制造偽劣產品之實。這些所謂的下崗的人，他們的目標和矛頭直指國營企業的生產經營的飯碗，從行為上直接挖走了了國營企業的產品和定單，給企業的生產任務帶來了壓力。他們這些人當中有些可說是無惡不作，為了謀取高額利潤不惜以身試法，有一位曾經將企業里的鋼錠成火車皮地拉出去私自賣掉，而獲利的當然不單單只是他自己，他本人暴露后，在其工具箱里就搜查出了十几万的現金；被收容審查期間，他本人通過關系直接通知企業領導赶緊讓公安局放人，不然一星期后他將向公安局竹筒倒豆子，結果第三天他就什么事情也沒有了。還有一些人和企業里的經濟民警相互勾結，將企業生產的价值几十万的產品備件，用汽車直接拉出厂外倒賣給那些工厂外的小公司。他們現在都已經下崗，而他們這些人的下崗，正使國營企業又多了几個可怕的克星，以上這四种人是直接導致國營企業走向衰落的罪魁禍首。
◎ 第二類：由于自己沒有辦法而下崗
我先講一講這樣的一些人，他們在企業里是辛辛苦苦的老黃牛，他們与世無爭只知道干好自己的工作。從來就不喜歡和任何人有過多的接触，他們的時間大部分除了工作就是工作，根本就沒有什么業余愛好，他們的社會交往很少，几乎可以說他們根本就沒有什么社交往來，他們也從來就不會去得罪什么領導，但是他們也不會去巴結什么領導。正是因為他們有了這些比較特殊的特點，在實行工人下崗的政策中，他們成了被犧牲的一個群体。我們可以想象把他們這些人推向社會，讓他們自己去謀生路，無疑這樣的做法等于是讓他們去死，因為他們從來就沒有什么社會交往，而且他們對社會的變化和自己适應環境的能力很差。他們需要相當長的時間才能适應重新改變的環境，把他們推向了社會，其實就是企業領導對我們這個社會极端不負責任的表現。有人會反駁我這樣的說法，而我所說的都是真實的情況，正是由于他們這些人不會社會交往和那与世無爭的懦弱性格，所以企業的領導們對待他們就跟對待牛馬一樣，因為他們不會起來反抗也不會成天的去找領導的麻煩，所以正是這個致命的弱點，才導致他們第一批就被企業領導掃地出門。他們在下崗以后，根本就無法再找到什么工作，私營企業所要求的是工人什么都得會干，老板們要的是效率和盡量減少自己的支出，所以雖然這些下崗工人是些勤勤懇懇的老黃牛，但是他們循規蹈矩和只會干單一工作的性格是私營企業老板們所不喜歡的。我所了解到的他們這些人現在的生活狀況极其糟糕，可以說他們這些基本上是在熬時光。國營企業那些因為下崗而感到生活無望，最后走向自殺的那些人員，基本都屬于這一類型的人。但是光他們這一類型的人就占了我所了解的５０人當中的１１名份額。
另一類下崗工人由于他們的社會交往比較多，了解到的東西也就多，他們大部分人思想比較正派，性格上剛正不阿，他們思想比較激進而且敢說敢做。對于那些讓他們看不慣的國營企業里那些領導們不合理的行為敢于進行抵制，有的甚至敢于當著大家的面和領導進行公開的對抗。這些人也必然是實行下崗政策以后，首先被領導欽點必須下崗的重點對象。他們這些人雖然也是被迫下崗，但是他們的性格和他們自己在社會上建立起來的交往圈子，使他們會很快的就能适應新的環境。他們自發的組織起來以各种各樣的經營方式，勇敢的在社會上自謀生路。但是由于我們國家的一些政策和法規，并沒有根据國家形式的變化而改變，這些勇敢而又可怜的下崗工人，反而又重新落入政府部門里那些貪污腐敗分子們為他們設下的圈套。据我了解，有一個完全由下崗工人自己組織的裝修隊，他們辛辛苦苦地干了兩年，一共接了四個工程，而且按當時的行情肯定能掙到不少的錢，可是結果他們不但沒有掙到一分錢，反而欠下了一屁股的飢荒。是他們的技術不過關嗎？不是，他們的活干得相當漂亮，用戶也十分滿意。那么究竟為什么又會賠呢？原因就是他們的工程交工以后對方卻不給付款。大家可能都會知道一個現實，我們國家的銀行是給有錢人開的，由于他們這些下崗工人根本就不可能在銀行貸到款，所以他們的資金完全是靠他們自己東挪西借用高息借來的錢，等他們干完了工程，到能夠要回資金已經是一年以后的事情，等他們還完帳付完高額利息以后，其結果是賠了個一塌糊涂。也可以說正是那活生生的社會現實，讓他們知道了什么是權利，權利就是金錢的這個道理。他們現在也明白了如果自己沒有后台，那么什么生意也就沒有辦法干。還有兩個下崗工人自己在私下悄悄的干起了裝修，他們接了一個裝修的活計，也是因為對方只付了３０％的予付款，其余完全靠他們自己墊付的工程款，結果到他們完工后，對方一句現在沒有錢，就把他們打發到了現在，到今天也沒有拿回應該屬于自己的錢，他們現在的日子大家就可想而知了，他們把自己所有的家底全部搭了進去，現在他們的日子比大街上的流浪漢都不如。（他們這种人占了我所了解的５０名當中的８人） 目前根据我所了解，有去生活條件比較富裕人家當保姆的下崗女職工三人，月收入在２００－３００元之間。他們的服務對象是在銀行工作的職員一人（保姆月薪三百）、到個体老板家去服務的一人（保姆月薪２５０元），到政府公務員家服務的一人（保姆月薪２００元）。
還有的就是自己開夫妻小商店的有三對，商店月收入大概在５００－９００元之間，而且他們讓地方上的所謂保安工商和稅務人員敲詐得几乎沒有辦法生存下去，他們根本就沒有享受到任何對下崗工人的优惠待遇。
有開理發店的兩人，月收入在３００－６００元之間，她們几乎可以稱作為是地下工作者，如果一旦讓國家的保安工商和稅務人員發現，她們掙的錢還不夠交稅和罰款的。
兩口子在家自己蒸饃和包子的兩對，基本上也是收入在５００元左右。我以上所談的這些人，都有一個共同的特點，所謂的自謀職業還得跟作賊一樣的艱難，現在地方上的苛捐雜稅猛于虎，几乎讓人無法忍受。不是這些下崗工人不愿意干，而是地方政府根本就不讓他們干，大家不知道還記得以前我所發的，一些政府官員強扒房子，遭到下崗工人和居民強烈抵抗的報道，就是他們不允許這些下崗工人有任何經營的行為，而引發的反抗。
◎ 第三類：由于种种原因而遭到迫害的下崗
在這些下崗工人當中有相當大的一部分人，是因為不滿企業領導的胡作非為，而敢于挺身而出為工人兄弟仗義執言，由于他們的行為直接破坏了國營企業領導的光輝形象，使國營企業的領導威風掃地，他們當然必須得下崗。還有我們單位因為一些老工人不滿現在企業里領導的一些無法無天的做法，到北京一些有關部門去反映問題，這應該是一個正常的舉動。可是那些有權有勢的領導們，卻一怒之下把他們這些老工人的子女們赶出了工厂，強迫他們下崗失業，而且利用各种關系在社會上還要打擊和迫害他們，使他們在下崗以后也不得安生，這种手段也實在是太惡劣太卑鄙。他們下崗以后的處境确實非常艱難，一些靠著國營企業生存的小公司誰也不敢接受他們。所以他們只能落得在社會上流浪的份了，他們這些人的遭遇确實令人同情。這些人在我所了解到的人當中，為數并不多，但是他們的遭遇卻是最為悲慘的一些人。
◎ 為什么工人下崗以后會對現實這么不滿？
我們大家都知道，一個大的國營企業其實就是個小社會，它包含了一個社會里的所有的基本功能。國營企業里有職工子弟學校，有職工醫院以及所有的設施應有盡有。說實在話，象我這樣已經是４０多歲的人了，當我一出世就算是國營企業里的一分子。出生是在我們企業里的職工醫院里出生的，從上幼儿園到高中畢業全部是在我們企業自己的學校走出來的，只是從上山下鄉以后才离開了工厂僅僅四年的時間，但是盡管如此，我們企業還在我們上山下鄉的地方設立了知青辦，企業隨時隨地的在關心著我們這些企業職工子弟們。后來招工進厂，我們就成了這個工厂里的一分子，四十多年的歲歲月月，我們整個完全是在依靠這個企業而生存。當初我們自己也知道厂榮我榮，厂興我興，在這個工厂里我們付出了一腔的心血。我們都知道，當初這個工厂是從我們父親那一輩就開始從無到有而創建起來的，我們四十多年的青春歲月全部留在了那里，這是一种永遠也扯不斷的情思，可以說我們完全是靠那個工厂而養活大的孩子，工厂就是我們的家，我們的家就是工厂。我們這一代人又繼承了父輩的事業，在那里又奮斗了半輩子，為了這個企業我們付出的是兩代人的心血，為了這個企業我們付出了自己全部的青春和年華啊！現在轉眼之間我們的家就完了！我們付出的一切就這么快的全完啦！我們是在心痛這個讓我們永遠難以忘怀的企業！往事不堪回首，在那前三十年火紅的年代里，共和國全体勞工，在以毛澤東為統帥的中國共產党的領導之下，他們經歷千難万阻以無私奉獻的精神，用自己的血肉之軀筑起了共和國的鋼鐵長城，是他們用自己的血汗，創造了共和國三十年建設的輝煌。雖然共和國的勞動者們付出了非常沉重的代价，他們歷經了現代人根本就無法想象的艱辛与困苦。但是他們有著無窮的創造力，他們用那一顆對共和國無限熱愛的虔誠之心，為共和國他們貢獻了自己畢生精力。我們不應該忘記，在那過去的年代里：正是他們以老黃牛的精神，盡管吃的是草，為共和國擠出來的卻是奶！也正是中華兩代勞動者付出了慘重代价，正是共和國犧牲了我們這兩代人的青春和年華，才開創出了我們共和國今天的輝煌！
可是，大家現在再看看我們工厂，讓那些官僚老爺們給踐踏成了個什么熊樣子。現在這位上台已經三年的大老板，把他自己家里的七大姑八大姨，全部都塞進了工厂的領導班子，我們的工厂已經成了他自己的家天下。現在他竟然把企業里的經濟民警，當成了自己的私人保鏢。一個偌大的國營企業讓他給搞了個亂七八糟烏煙瘴气，現在他所提拔起來的那些自己的親戚們，成天的只會拿著企業的公款吃喝嫖賭，無所事事，而且還要今天找這個的岔明天找那個的岔，在工厂里任意胡作非為。我們下崗是為了支持共和國的經濟改革大業，也正是相信了這是我們共和國的又一次需要，我們這些工人再一次承受了失業的痛苦和考驗。他們為了國家、為了民族事業的興旺發達，為了我們共和國的繁榮与富強，他們義無返顧的离開了相依為命几十年的机床，他們眼里飽含著依依惜別的淚水，离開了曾經工作過几十年的工厂。他們是為了共和國的需要，被迫失去了工作机會，卻走向了變得完全陌生的社會，我們面臨著又一次生活的磨難。遙想當年：我們為了共和國建設的需要，在毛澤東為統帥的中國共產党的領導下，我們這兩代的工人群眾為祖國為整個社會付出了全部的青春年華。誰曾想今日里當我們步入到中年時刻，當我們需要去供養那些為共和國貢獻了一切的老人的時候，當我們面臨需要錢供養自己的孩子上學的關鍵時刻，卻又一次被社會的需要而犧牲了自己。
各位朋友：您可曾知道，以犧牲我們這些下崗工人的代价，換來的卻是什么？今天我們不得不怀著沉痛而又激憤的心情，我們有責任也有這個權利，要向世人說明事情的真相。如果以我們這一代共和國工人群眾失業做代价，能換來企業興旺發達，能換來企業的科技進步，那么我們這些下崗工人，雖然不是心甘情愿，但是為了共和國的利益，我們可以接受失業的現實，把就業的机會讓給新一代有知識的青年人，以促進共和國科技進步，加快共和國科技發展的步伐，使我們國家的工業在技術改造中得以迅速發展，盡快的赶上和超過世界科學技術發展的先進水平。可是事實并沒有按照我們美好的愿望而發展，我們怀著對共和國無限虔誠之心，离開工厂已經几年。可是今天我們看到的，卻是工厂里，厂房依舊，古老的机床依然還是那么的古老和破舊不堪。唯一取得長足進步的只是企業里的領導部門，又多出來了几個，那些游手好閑專長吃喝玩樂的領導干部又增加不少名。誰能想到，正是因為我們的失業，為企業節省了巨大的開支，卻使我們工厂附近那本來已經是慘淡經營的酒樓飯店，又恢复了往昔的興隆，企業里那些酒囊飯袋的領導們，還是照樣酒肉穿腸過，党性心中留。他們一頓飯要吃去三個工人一個月的工資，而在工作崗位上的工人們，有的已經十几個月沒有拿上工資。難道我們失業的代价，就是為了給那些官僚老爺們提供吃喝玩樂的本錢。
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