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【大紀元6月2日訊】美國紐約公益維護人格林昨（一）日發布的一項調查報告顯示，每天照顧那些老弱病殘的家庭護理業已逐漸成為另一個不為人知的「血汗行業」，家庭護理員們的工作收入，比聯邦貧困線還低。雖然如此，但希望進入這個行業的華裔仍大排長龍。
據世界日報報導，格林昨天公布調查報告時表示，由市人力資源管理局發薪並監督的家庭護理業，實際上是對家庭護理員不公平的血汗行業。格林提議把家庭護理員目前的每小時七塊多錢的工資提高到十元，並改革對這個行業的部分規章。
格林報告顯示，全市目前有四萬八千多上門照顧老人、病人和殘障者的家庭護理員，他們開始工作之前都經過培訓和註冊。
其中，一萬五千多人每星期超時工作十一小時至卅四小時，但超時部分沒有超時工資。大約有四千多護理員因為照顧對象的需要而必須住在病患家（sleep－in）工作，每周平均有十小時的夜晚時間是超時工作，也沒有超時報酬。
此外，格林報告還顯示，按家庭護理業規定，如果護理員不能連續三個月中每月做滿八十小時，並在之後的每兩個月中做滿八十小時，他們就將失去健康保險，而這樣的護理工人至少有八千名。
但格林報告的重點仍是在家庭護理員的工資問題上。即使同在紐約市作家庭護理員也有不同的待遇。如果直接管理的是非盈利組織，他們則每小時只賺七點零八元；而如果由盈利性的管理公司雇佣和培訓，工資為七點七四元，後者比前者每年多賺一千三百多元。
目前，紐約市議會有一個擱置良久的議案，提議把家庭護理員的工資提高到每小時十元。家庭護理員所屬的1199 工會目前也正極力推動這個提案。三月初在工會舉辦的市長參選人政見會上，家庭護理員漲薪問題就在當時直接提出來，由包括格林在內的四名參選市長民主黨人士表態，格林當時表示堅決支持推動該法案。
家庭護理員服務實際上是由聯邦出資為享受醫療補助和醫療照顧的人提供的，因此他們的工資由聯邦政府支出、由當地政府的人力資源管理局管理。該局再與盈利或非盈利組織訂立合同，由這些組織直接培訓、雇佣和管理家庭護理員。聯邦勞工部規定，家庭護理員屬於陪伴性行業，因此不支付他們的超時費。
格林除了建議漲工資外，還要求法律允許家庭護理員們獲得超時報酬、廢除入住制，消除盈利和非盈利組織雇用的工人報酬不同的現象。
格林昨天在華埠中華基督教長老會社區事工會家庭護理中心舉行記者會，有不少華裔、西語裔和非洲裔家庭護理員前往支持格林提議。該中心是華人社區為數不少的培訓家庭護理員的組織之一。該中心主任伍建夫表示，該中心近年來培訓了相當多華裔護理員，他們多是從衣廠轉行的。
由於近年來車衣業不景氣，加上家庭護理業從年齡、性別、種族背景、語言和技術能力等方面的要求都不太高，所以雖然待遇不高，但要求從事這個行業的華人仍供過於求，目前他手頭就有近四百名已經過培訓但等待分配工作的華人。
一位周太太表示，她從九○年開始作家庭護理，雖然工資低，但她覺得有健康保險、工作要求又不太高，適合新移民做。
根據勞工部門統計和預測，在二○○八年前，縮減最快的是車衣業，就業機會增長最快的是家庭護理業。社區人士認為，大批華裔車衣工人失業後，第一選擇是家庭護理業，但所掙工資將比車衣業更低。為改善工人待遇，1199工會將在本月六日下午五點在曼哈坦的麥迪臣花園廣場劇場舉行大會。
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