【大紀元10月12日訊】（大紀元記者張德德國報導）德國經濟快速走出世界金融危機的陰影，以兩德統一以來最快的速度發展，外貿出口連創記錄，失業率大幅下降，相應地，提高僱員工資的呼聲漸高。九月底鋼鐵業勞資雙方達成加薪協議，德國總理默克爾和經濟部長布呂德勒近日也呼籲，提高僱員的工資。
經濟的快速發展給提高僱員工資創造了空間。北威州、下薩克森州和不來梅三個州鋼鐵企業的僱主和工會九月底達成協議，該行業的8.5萬僱員從10月1日開始將得到加薪3.6%。
德國經濟部長布呂德勒在接受《漢堡晚報》採訪時表示，經濟的高速發展，給大幅提高僱員工資提供了可能性。他還強調，調漲工資的幅度是勞資雙方的事，政治家不應參與其中。不過鋼鐵業的勞資協議可以成為其它行業的參照。
總理府發言人證實，德國總理默克爾支持經濟部長的呼籲，認為經濟的發展應該給僱員帶來實惠。
經濟部年初對今年德國經濟增長的預測是1.4%。而現在的預測幾乎翻了一番。布呂德勒強調，目前的經濟發展比當時更強勁，更穩定。可以預見，德國經濟正處在一個高速、穩定、長期的發展時期。
布呂德勒稱，經濟危機在德國已經過去，現在應調整經濟策略。為保證經濟的穩定增長，德國的勞動市場必須更具吸引力。之前，針對專業人才缺乏，可能制約德國經濟持續發展的狀況，布呂德勒曾提議，採取送紅包的方式，吸引更多的外國專業人才來德國工作。
漢斯博科勒基金會經濟研究所的學者畢斯品克（Reinhard Bispinck）認為，德國僱員經歷了八年的實際工資下降，而且德國經濟不可能長期依賴出口，提高工資、擴大內需和消費對穩定現在的經濟形勢非常必要。
德國僱主協會指責經濟部長的關於大幅提高僱員工資的要求太過簡單。聯邦僱主聯合會主席胡恩特（Dieter Hundt）強調，鋼鐵行業的加薪協議絕不可以照搬到其它行業。因為各行業發展不平衡，現在就說已經走出了經濟危機還為時過早，德國經濟的恢復遠沒有達到危機前的水平，還充滿變數。德國工會聯合會（DGB）則反對勞資協議的政治化。 ◇
