【大紀元10月08日訊】（大紀元記者鍾元採訪報導）10月7日上午，知名國際律師事務所Miller Canfield在其密西根特洛伊（Troy）市為本地的部份企事業單位舉辦了題為「2010年從工作簽證到永久公民移民基礎知識研討會」。目的是讓僱主瞭解最基本的合法僱傭外籍員工的程序與規則。研討會後，記者就一些僱主普遍關注的問題採訪了擁有18年移民服務經驗的業務經理、 研討會主講人Karen McAmmond 女士。
下面是就採訪內容而整理的。
記者：如何辨別移民證件的真偽？
McAmmond 女士：僱主並不需要成為辨別真偽文件的專家， 只要被錄用者提供的證件是在官方有效期內。在美國移民服務的官方網站上有一個《僱主手冊》（Handbook for Employers），很有用，僱主可在上面看到各種文件的樣本。
記者：怎樣使外籍員工合法的被錄用？
McAmmond 女士：移民事務特別顧問辦公室建議僱主問外籍受聘者兩個問題： 一個是「你是合法授權在美國工作的嗎？」和 「你現在或將來需要公司幫你辦理就業簽證身份嗎？」這樣僱主就可瞭解外籍員工的情況，更好地安排長期錄用。因為移民律師會根據外籍僱員不同的情況，幫其選擇適合的就業簽證類別，並及時開始辦理相應手續。
記者：是否一定要聘用移民律師？
McAmmond 女士：這很重要。 因為移民手續不只是填表交費這麼簡單。尤其是就業簽證，僱主有許多規則要遵守，還要選擇適用的簽證類別。移民律師可以從專業角度建議哪些程序由律師協辦好，哪些可自己辦理。
記者：如果僱傭了非法移民怎麼辦？
McAmmond 女士：如果是在僱主不知情的情況下，我們會建議立即終止僱傭關係。但如果知情卻僱傭，僱主會因具體情況受到罰款、坐牢等不同處罰。僱主本人如還不是美國公民，有可能被驅逐出境。
記者：是否都要有I-9 表？
McAmmond 女士：I-9表格，又叫就業資格驗證表。所有在1986年11月6日以後被錄用的員工（移民和非移民）都要填此表。如果表格過期，或填寫不當，如被審計部門查出，罰款很高。其實，我們舉辦這個研討會就是想幫助僱主們瞭解最基礎的移民知識，如僱傭許可證是甚麼樣？怎麼辦綠卡？甚麼是I-9表？使他們瞭解移民部門對僱傭外籍僱員的要求。這對僱主很重要。當然，今天的培訓也是免費的。
