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台公務員反彈 民眾吐槽:怕什麼

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【大紀元3月19日訊】〔自由時報記者楊久瑩/台北報導〕台灣公務人員考績法修法,老百姓也關心!有民眾建議考試院,應把「民眾滿意度」併入考績法,還有人主張,政府單位打考績應多學學企業,改變「不犯大錯」的舊原則,改朝「任務導向」來考評;面對部分公務員對丙等設比例大力反彈,有民眾則吐槽,「怕什麼!沒走夜路,何必怕丙等找上你!」

籲改朝「任務導向」考評

網友「w5540」經常納悶,「為什麼公務員當久了,就會失去奮發向上的動力?」他認為,問題的癥結就是考績法。他建議,公務體系的改革應從商業心理學的角度切入,具體而明確的獎勵,才能讓公務員有努力的動力。

「6010zx」感嘆,能藉由考試取得功名利祿的,都是英才。但是並非所有菁英都正直又清廉,黑吃黑、互相包庇的惡習比比皆是。大小心態,與面對權貴的阿諛諂媚則令人心痛。同一件案子,有錢有勢的大老闆或立法委員總是比平民老百姓優先辦理,身為一般民眾只能忍氣吞聲,任由大官權貴擺弄姿態,公務員實在不該當個逢場作戲的肥貓。

民眾「miaudi」則提醒公務員,官員們金榜題名後,收入可都由老百姓供養,「千萬別尸位素餐」;在他的心目中,公務員除了能力跟盡力,如果還能微笑對人,就是天使啦!

民眾「aul2u4」則說,身在公門好修行,他心目中理想的公務員,應該具備菩薩心腸、霹靂手段,還要有小叮噹的高超本事。由於近來各公務機關都有熱心的志工當門面,沒薪水的勤快和氣,「有薪水的」豈可落後?當然要「做啥像啥」!

「dito1228」強調,事情不是有做就好!「少做少錯、不做不錯」的論調,在公部門尤其不該出現。公職不只是一份工作,更是一份使命!

副作用 反失民心

(http://www.dajiyuan.com)

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