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徵才
【大紀元3月2日訊】（自由時報記者鍾麗華 )根據人力銀行調查，農曆年後，72％的企業有徵才計畫，徵才規模占現職員工的一成，平均每家企業徵才 13人。科技業大廠除台積電、鴻海外，封測大廠矽品精密今年也要徵1800人，週日將在台中的逢甲大學舉辦大型的招募會。
1111人力銀行調查顯示，今年企業徵才比去年農曆年後，增加一倍，最積極的是「民生服務業」，有八成四表示會徵才，其次是「工商服務業」和「資訊科技業」。至於職缺最多的是「業務貿易」、「生產製造」、「經營管理」，企業年後徵才平均年薪約為36.8萬元。企業年後徵才最在意的求職者條件，依序為配合度、相關經歷及專業技巧。
yes123求職網經理洪雪珍表示，年後徵才還是補缺多，主要是因應年後的跳槽、轉職，而實際新增的職缺並不算多。求職者動作要快、把握時機，因為3月底前，是一年中職缺釋出量最多的時候，企業徵才孔急，不只選擇性大、錄取率也高。
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