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【大紀元3月23日報導】（中央社記者李錫璋台中市23日電）中高齡失業者再就業難度較高，行政院勞委會中彰投區就業服務中心對症下藥，除安排中高齡失業者專屬的徵才活動，還協助臨陣磨槍，先傳授應徵技巧再應徵，提高媒合機率。
勞工委員會中彰投區就業服務中心主任黃孟儒今天說，中高齡失業者尋求工作第二春時，擁有態度誠懇、經驗豐富、應對得宜及較有耐力等優勢；但在應徵面試技巧時，較易流露主觀與守成的形象，且也較不會撰寫具有吸引力的履歷表，應徵時比較吃虧。
黃孟儒表示，中高齡失業者屬於特殊的求職族群，但也有廠商特別喜歡進用中高齡族群。如果能夠安排適當的徵才活動，就能幫助廠商與中高齡失業者同時滿足各自需求。
中彰投區就業服務中心掌握中高齡失業者的特性，對症下藥，陸續辦理專屬中高齡失業者的徵才活動，設法提高廠商與求職者參與的意願。
因應中高齡失業者應徵技巧較為不足的情事，黃孟儒說，在徵才活動前，先行為中高齡應徵者傳授面試與撰寫履歷表的技巧，讓應徵者現學現用，馬上在隨後的徵才活動中派上用場。
黃孟儒指出，這項特別針對中高齡失業者設計安排的協助與徵才活動，已獲得中高齡失業者的肯定，求才廠商也相當配合與支持，媒合率達到近5成，對促進就業大有助益，未來仍會繼續辦理。
