【大紀元3月26日報導】（中央社記者李先鳳台北26日電）景氣好轉，企業招募新鮮人意願增加，根據104人力銀行調查，今年有8成4的企業會釋出職缺給新鮮人，其中1成5表示一定會僱用新鮮人，其中又以業務銷售工作比率最高。
104人力銀行今天在台灣科技大學舉辦的企業徵才博覽會上，公布「2010企業聘雇新鮮人意願調查」，發現景氣復甦帶動就業市場的人力需求，也刺激企業僱用優秀新鮮人的意願。
104人力銀行董事長楊基寬表示，根據調查，今年有8成4的企業表示有意僱用新鮮人，而2009年受到金融海嘯衝擊，願意僱用新鮮人的企業僅有5成5左右，顯示景氣逐漸好轉。
參與台科大企業徵才博覽會的廠商之一，台達電公司人力資源部副理楊豐宇表示，今年共釋出了2000個職缺，比去年多出1倍，其中5成會留給新鮮人，公司各部門都有缺額。
以產業別來看，104公關經理方光瑋指出，調查顯示，今年較歡迎新鮮人應徵的為「醫療保健及環境衛生業」有96.4%、其次為「金融投顧及保險業」、「文教業」、「運輸物流及倉儲業」、「批發零售」等。
排名前5名均為服務相關產業，推測是金融海嘯後，製造業釋出職缺，具經驗的職場老鳥也投入搶工作，因此提供給新鮮人的工作機會相對被排擠。
方光瑋說，職務方面最歡迎新鮮人的前5名是「業務銷售類」、「行政總務」、「操作技術」、「工程研發類」、「行銷」。從求供比看，目前市場上除了業務銷售類平均1個人可分到1.2個工作機會，其餘職務仍是1名求職者分不到1個工作機會。
方光瑋表示，主計處預估目前還有63萬的失業人口在找工作，市場上人浮於事是求職難的主因。目前已有55.6%的企業已開始收集新鮮人履歷，但僅有3成6準備求職的畢業生投遞履歷，提醒畢業生積極主動出擊。
「2010企業雇用新鮮人意願調查」針對104人力銀行的求才企業會員，於3月4至11日期間進行問卷抽樣調查，回收有效樣本607份，在95%的信心區間下誤差約為3.98%。「新鮮人求職意願調查」為同一時間的問卷抽樣調查，回收有效樣本1938份，相同的信心區間誤差約為2.23%。
