外勞核配改5級制　3K產業放寬為35%

【大紀元4月13日報導】（中央社記者陳舜協台北13日電）勞委會今天表示，外勞諮詢委員會議同意製造業外勞聘僱比例，由現行3級制改5級制，3K（辛苦、骯髒、危險）外勞核配比例將從20%放寬為35%、高科技產業從15%限縮為10%。

勞委會曾在今年1月召開外勞諮詢小組會議，討論製造業外勞聘僱比例是否由15%、18%、20%，調整成10%、15%、20%、25%、35%，但因諮詢委員對3K產業（如紡織業、染整業）缺工情形不了解，經實際考察後，日前決定同意外勞核配比例調整為5級制。

勞委會表示，外勞核配比例調整後，3班制、3K產業外勞核配比例，將從現行的20%放寬到35%，以彌補目前缺工情形，維持產業運作；適用外勞核配比例15%的高科技產業，則下修為10%，最快今年7、8月可適用。

勞委會說，諮詢委員原本擔心外勞核配比例調整後，會排擠本勞工作機會；不過，因核配基準一併調整，經過精算後，只會增加400個外勞工作機會，對本勞工作影響不大。

除將外勞核配比例調為5級制外，單一廠商本勞人數超過1000人者，每1000人外勞核配比例須下修1%。舉例來說，某高科技產業的外勞核配比例為10%，若其本勞員工人數超過1000人，外勞核配比例將下修為9%；本勞超過2000人，外勞核配比例下修為8%，以此類推。