【大紀元5月13日訊】【大紀元記者宋子呈編譯報導】市府的「病假儲蓄系統(Sick Day Bank System)」是一項針對市政員工的福利。它規定市府員工每年有18天的帶薪病假，最高可達半年。如果病假沒有被用完，則可以累計至下一年；直至工作25年後，政府以償付半年工資的代價兌現這一福利。不過，該福利令市府壓力很大，它給市府每年造成2.5億元開支。
去年市府擬取消「病假儲蓄」導致了市政工人長達39天的罷工，最後市府與工會達成了臨時協議。新合約使工人在2009年至2011年，分別獲得1.75%、2%及2.25%的工資增幅；在病假積累補償上，新僱員不再享有這項福利，但對老僱員則並未即時取消，而是分階段取消。
本週二，市府為4,200名市政工人支付了2千萬加幣的費用，作為去年取消病假儲蓄的補償。
市議員荷禮狄(Doug Holyday)指出，2千萬加幣看似昂貴，當與長期的病假儲蓄福利相比，這是一筆很小的費用。他說，工會工人不會同意毫無補償地就放棄這項福利。
市府估計，取消病假儲蓄制度在長遠的將來可以為市府節省1億7千4百萬加幣的費用。 (http://www.dajiyuan.com)
