【大紀元5月24日報導】（中央社記者田裕斌台北24日電）就業市場有好轉跡象，行政院主計處今天公布4月失業率較3月下滑0.28個百分點，達5.39%。銀行業者建議，選擇工作可找有員工分紅的企業，福利較具保障。
銀行業者說，求職者可觀察企業員工分紅占稅後純益比重高低，一般而言，傳統及金融業占比約1%至5%，科技產業最高可達15%，此外還可依過去5年盈餘是否穩定、員工分紅是否交付信託，作為福利是否有保障的指標。
中國信託商銀協理陳俊雄表示，台灣企業目前在員工分紅策略上，多採股票選擇權及股票增值權的方式激勵員工，以提高忠誠度及提升績效。中信銀內部研究也指出，實施員工分紅前3年，包括資產報酬率 (ROA) 、淨利率等指標也有明顯改善。
中信銀目前除推出員工持股信託供企業選為激勵員工的方式外，也推出國內外企業員工福利儲蓄信託，由銀行擔任公正第三人，讓員工可經由銀行媒介，隨時查詢及調整分紅的投資標的。
中信金法人信託部副總蔡文雄表示，除本國員工外，包括台資企業赴中國投資、跨國企業在台設立的分公司及子公司，也可藉由員工福利信託的平台讓福利金作更有效運用，目前許多海外企業回台發行台灣存託憑證(TDR)，也是看準台灣提供員工分紅等相關法規及服務，希望藉此達到留才目的。
