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暑期打工
【大紀元6月22日訊】 (大紀元記者江禹嬋台灣台北報導)暑假來臨，許多學生會利用這段時間打工賺取零用金，一般來說，公司會依照規定從受僱日起，替學生投保，但暑假過後又要再回復原有投保身分。健保局表示，只要暑期打工不到3個月，可以用原投保資格繼續投保，不用再辦理健保轉出轉入等手續。
健保局承保組科長許周珠表示，大學生大部分都依附父母親參加健保，等打工結束，還要再回到原來的父母那邊去依附投保。為避免從事短期工讀，而讓健保必須轉出轉入的變動，依照健保法規定，工作期間在3個月內，可以用原投保資格未繼續投保，權益不會受損。
許周珠強調，不滿3個月的短期打工，不需要在打工的公司投保，可維持原有身分投保，主要是為了避免暑假過後，學生忘記再以父母親眷屬身分投保，導致發生中斷投保情形，影響就醫權益。
許周珠說，一般受僱者，雇主都必須從開始僱用起，就為員工辦理投保手續及繳納健保費，若雇主未主動加保，除了追繳保費，還將開罰2倍保費的罰鍰。如果民眾有任何疑慮，都可以撥打健保局免付費服務專線 0800-030-598。 (http://www.dajiyuan.com)
