【大紀元9月23日報導】（中央社記者陳宜君台北23日電）最新網路調查顯示，81.3%上班族有意轉職，其中以工作年資超過10年的族群最想跳槽。
1111人力銀行上午公布上班族最愛企業網路調查結果，受訪者中79.7%擁有正職工作，對現有工作的滿意度平均為48.5分；其中對工作非常滿意者4.6%、滿意25%、感覺普通或沒感覺32.4%、不滿意31.7%、非常不滿意6.3%。
從工作年資來看，對現職工作滿意的以年資9到11年族群最多，其次為不滿1年者；滿意度最低的是年資3到5年的上班族，其次是年資5到7年，以及1到3年的族群。
調查發現，上班族有「10年之癢」；有意轉職的受訪者，以年資11到13年族群的比例最高，其次是13到15年，以及9到11年。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，出社會不到 1年的社會新鮮人工作經驗少，對許多權益都不了解，所以較知足，也不善於表達不滿；工作3到5年的族群則是「菜鳥以上、老鳥未滿」，若未受器重，容易出現不滿情緒。
何啟聖建議上班族，對工作保持企圖心和戰鬥力，盡可能延長同一份工作的資歷，將來轉換工作或升遷時，將是雇主值得參考的「品質保證」。
上班族對工作最滿意的地方，依序是工作環境與地點（44.2%）、工作內容（29.2%），以及工作型態（21.3%）。最不滿意的依序是薪資待遇（49.2%）、福利制度（35.4%）、升遷管道（25.4%）。
何啟聖表示，工作環境、地點、工作內容和型態等既定條件較客觀，上班族應徵前就能打聽，做為工作選擇依據；薪資、福利和升遷取決於雇主的主觀決策，上班族無法掌握，最易引發不滿。
至於上班族最想進入的企業（每種產業可複選3項），製造業前3名依序是統一企業、中油和台積電；服務業分別是中華電信、台電和統一超。金融業依序是中華郵政、勞保局和台灣銀行，都有公營背景，獲選率分別為96%、78.4%、51.8%。
受訪者選擇企業的主要考量是薪資待遇（57.8%）、福利制度（54.2%）、公司未來發展（31.9%），以及工作環境與地點（31.6%）。
1111人力銀行在8月10至30日，針對會員進行這項網路問卷調查，誤差值正負2.82%，有效樣本數1204人，平均工作年資8.47年，其中以工作年資超過15年者最多，占23.3%。
