【大纪元9月23日报导】（中央社记者陈宜君台北23日电）最新网路调查显示，81.3%上班族有意转职，其中以工作年资超过10年的族群最想跳槽。
1111人力银行上午公布上班族最爱企业网路调查结果，受访者中79.7%拥有正职工作，对现有工作的满意度平均为48.5分；其中对工作非常满意者4.6%、满意25%、感觉普通或没感觉32.4%、不满意31.7%、非常不满意6.3%。
从工作年资来看，对现职工作满意的以年资9到11年族群最多，其次为不满1年者；满意度最低的是年资3到5年的上班族，其次是年资5到7年，以及1到3年的族群。
调查发现，上班族有“10年之痒”；有意转职的受访者，以年资11到13年族群的比例最高，其次是13到15年，以及9到11年。
1111人力银行公关总监何启圣表示，出社会不到 1年的社会新鲜人工作经验少，对许多权益都不了解，所以较知足，也不善于表达不满；工作3到5年的族群则是“菜鸟以上、老鸟未满”，若未受器重，容易出现不满情绪。
何启圣建议上班族，对工作保持企图心和战斗力，尽可能延长同一份工作的资历，将来转换工作或升迁时，将是雇主值得参考的“品质保证”。
上班族对工作最满意的地方，依序是工作环境与地点（44.2%）、工作内容（29.2%），以及工作型态（21.3%）。最不满意的依序是薪资待遇（49.2%）、福利制度（35.4%）、升迁管道（25.4%）。
何启圣表示，工作环境、地点、工作内容和型态等既定条件较客观，上班族应征前就能打听，做为工作选择依据；薪资、福利和升迁取决于雇主的主观决策，上班族无法掌握，最易引发不满。
至于上班族最想进入的企业（每种产业可复选3项），制造业前3名依序是统一企业、中油和台积电；服务业分别是中华电信、台电和统一超。金融业依序是中华邮政、劳保局和台湾银行，都有公营背景，获选率分别为96%、78.4%、51.8%。
受访者选择企业的主要考量是薪资待遇（57.8%）、福利制度（54.2%）、公司未来发展（31.9%），以及工作环境与地点（31.6%）。
1111人力银行在8月10至30日，针对会员进行这项网路问卷调查，误差值正负2.82%，有效样本数1204人，平均工作年资8.47年，其中以工作年资超过15年者最多，占23.3%。
