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歧視
【大紀元1月5日報導】（中央社記者陳虹瑾台北5日電）南山人壽產業工會常務理事藍維鼎去年公開談論南山股權交易案，遭資方以發表有損公司形象言論為由，終止區經理合約。北市勞工局認定資方歧視工會會員，罰南山人壽新台幣30萬。
台北市勞工局今天表示，南山人壽產業工會常務理事兼發言人藍維鼎去年為維護勞工權益，多次應媒體邀約，以產業工會發言人身分發表南山股權交易案訊息，後遭南山人壽以「公開發表有損公司形象之言論」為由，終止區經理合約，並遭「降級」為業務代表。
台北市就業歧視評議委員會指出，介入調查後發現，藍維鼎的言論皆基於工會幹部立場。勞工局表示，藍維鼎在部落格或網路上偶有情緒性字眼，但委員會認為，勞資抗爭過程中雙方情緒對立，言詞過當在所難免；南山人壽若真認為藍發言內容對公司造成傷害，應循合適管道、與工會建立溝通協調機制。
勞工局表示，南山人壽不循溝通管道，卻執意解除藍維鼎的區經理職務，此懲處行為明顯與藍的工會會員身分有關。
勞工局進一步指出，調查過程中，南山人壽始終無法提出所謂「藍維鼎發言不當、破壞公司信譽、導致公司損失」的具體事證，南山甚至還強調保險業務員非屬雇傭關係、所屬工會適法性有問題等片面主張，令人難以信服。勞工局因此認定歧視工會會員，處南山人壽30萬元罰鍰。
