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勞基法
【大紀元10月11日報導】（中央社記者許雅筑台北11日電）太子汽車員工今天因拿不到薪資而罷工。北市約有110名太子員工，勞工局表示，曾協助其中83人進行勞資調解，並按月檢查薪資發放情況，由於持續積欠，近日將開罰。
台北市政府勞工局勞動基準科長梁蒼淇表示，太子汽車由於出現整體性財務危機、周轉困難，無法按時發放薪資，出現延遲發放或積欠的情況。
梁蒼淇指出，北市約有110名太子汽車員工，截至昨日，已協助83人（39案）與資方進行勞資爭議調解，其中56人（29案）與資方達成共識，另外27人（10案）則因希望立即拿到薪資或勞資雙方對金額認知差距而無法達成共識。
梁蒼淇說，由於太子汽車並未歇業或大量解僱勞工，因此勞工無法向行政院勞工委員會勞工保險局申請工資墊償基金。他表示，勞工局按月檢查太子汽車的薪資發放狀況，發現資方持續積欠員工薪資，違反勞動基準法第22條及23條。
梁蒼淇表示，今年7月1日勞基法修正前，已依照勞基法第27條要求太子汽車限期給付薪資但仍未達到，因此開罰3次，各罰新台幣6萬元。他表示，勞工局近日將對太子汽車開罰，勞基法修正後，罰則上修到最高30萬元，不排除處最高額度罰鍰。
