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劳基法
【大纪元10月11日报导】（中央社记者许雅筑台北11日电）太子汽车员工今天因拿不到薪资而罢工。北市约有110名太子员工，劳工局表示，曾协助其中83人进行劳资调解，并按月检查薪资发放情况，由于持续积欠，近日将开罚。
台北市政府劳工局劳动基准科长梁苍淇表示，太子汽车由于出现整体性财务危机、周转困难，无法按时发放薪资，出现延迟发放或积欠的情况。
梁苍淇指出，北市约有110名太子汽车员工，截至昨日，已协助83人（39案）与资方进行劳资争议调解，其中56人（29案）与资方达成共识，另外27人（10案）则因希望立即拿到薪资或劳资双方对金额认知差距而无法达成共识。
梁苍淇说，由于太子汽车并未歇业或大量解雇劳工，因此劳工无法向行政院劳工委员会劳工保险局申请工资垫偿基金。他表示，劳工局按月检查太子汽车的薪资发放状况，发现资方持续积欠员工薪资，违反劳动基准法第22条及23条。
梁苍淇表示，今年7月1日劳基法修正前，已依照劳基法第27条要求太子汽车限期给付薪资但仍未达到，因此开罚3次，各罚新台币6万元。他表示，劳工局近日将对太子汽车开罚，劳基法修正后，罚则上修到最高30万元，不排除处最高额度罚锾。
