【大紀元2011年10月11日訊】 卑詩將在2013年2月份增加一個節日—家庭日，對於家庭來說可能是件好事，不過對一些家庭企業，每年必須額外支付勞工費用。
加拿大獨立商家聯盟（Canadian Federation of Independent Business）省府事務主任柯爾（Shachi Kurl）估計，一僱傭5名員工的小企業需要在節假日為員工支付1135元，還不包括老闆個人的勞工費與銷售損失。
此數據是根據加拿大統計局的小型企業的資料，卑省82%的小企業僱傭的員工為5人或少於5人所需支付的工資計算的。
柯爾因此得出結論：「最低限度，家庭日將使家庭企業困境艱難。」雖然她也承認，卑省要得到2013年才能實施，企業還有時間準備。
她認為，家庭日在當今時代是個好主意，更好地平衡好工作與生活，不過老闆與納稅人卻必須為此買單。
該聯盟希望省府考慮，支付新假日帶來的工資上漲，不過遭省府以無法計算為由而拒絕。柯爾對此的看法是，卑省小企業已經由於上漲的最低工資，僱傭勞工費用增加，同時由於廢除HST，不得不面對經濟不穩定性。
這些企業主不得不決定，節假日關門或給員工支付額外工資，或者自己幹。
卑詩共有9個節假日
目前卑省共有9個節假日，到2013年增加家庭日後，將和安省與薩省看齊。亞省有9個節假日與3個可選擇假日，曼尼托巴省有8個假日與2個可選擇假 日，New Brunswick節假日有10個， Newfoundland與 Labrador的假日有6個，西北地區的假日為10個，Nova Scotia的假日有6個；Nunavut有9個假日，安省則有10個；愛德華王子島的假日為7個；魁北克省共有8個，薩省有10個假日，而Yukon有 9個節假日。
然而，根據2009年Mercer作出的世界福利與僱傭指南，加拿大勞工的公共節假日為19天，而巴西與立陶宛的節假日達到41天。與其他國家相比，加拿大排在相當低的位置。◇
责任编辑： 魏思明
